人力资料-东胜新员工读本VIP免费

东胜新员工读本（暂行）公司办公室东胜公司人力资源部企业管理部第1页共125页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共125二〇〇六年四月第2页共125页第1页共125页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共125目录东胜价值观念工作宗旨：油田利益至上，员工利益至上，股东利益至上…5指导思想：开拓新的资源接替，提高老油田采收率，把握有利时机，做好资本积累和技术储备……………………………6工作路线：以安全生产为前提，以规范管理为基础，以经济效益为中心，以技术进步为主导，立足油气开发主业，推动相关产业发展…………………………………………………7管理主线：“三老四严”，“四个一样”…………………………8经营班子建设要求：思想上要交流融合，工作上要配合一致为政上要清廉勤勉，作风上要严谨扎实………………………9经营班子工作方式：各司其职，各负其责，逐级管理，一级抓一级…………………………………………………………9第3页共125页第2页共125页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共125员工队伍建设定位：做人有精神，立人有绝技，为人要正派对人要和气……………………………………………………9东胜精神：精益求精，攻坚必胜………………………………10核心价值观：人企共进，强企报国……………………………11东胜人道德修养社会主义荣辱观：“八荣八耻”………………………………14东胜人基本道德：老老实实做人，踏踏实实做事……………15东胜人学习美德：终身学习，人企共享………………………16东胜人心性品德：正直坦荡，低调平和………………………17东胜人人际道德：诚实守信，健康融洽………………………17第4页共125页第3页共125页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共125东胜人职业道德：尽忠尽职，务实勤勉………………………18东胜人家庭美德：尽孝尽慈，和姻睦邻………………………18东胜人社会公德：文明向上，见义勇为………………………19东胜人环境公德：关爱环境，和谐发展………………………19东胜人涉外道德：入乡随俗，善身报本………………………20东胜员工行为要求东胜员工基本行为守则………………………………………23东胜员工员工行为准则………………………………………24东胜员工员工行为导向………………………………………25东胜员工职业纪律要求………………………………………26第5页共125页第4页共125页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共125东胜公司规章制度1.员工管理…………………………………………………………331.1企业职工奖惩条例1.2劳动合同法(草案)1.3人事管理制度2.薪酬……………………………………………………………65员工薪酬管理制度3.考核……………………………………………………………723.1绩效管理办法3.2员工绩效考核实施细则4.培训……………………………………………………………85员工培训管理规定5.福利与社会保障………………………………………………91员工疗养规定6.其他……………………………………………………………946.1优秀东胜人、敬业人评选办法6.2员工着装管理规定6.3合理化建议管理办法第6页共125页第5页共125页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共125东胜价值观念要想成为真正的东胜人，我们不仅需要在双向选择、平等协商、相互尊重、共同信任的基础上与东胜建立劳动契约，更重要的是要达成一种心理契约。这种心理契约的核心，就是认知、认同东胜文化。在中国传统文化熏陶、现代管理思想指引下，在对经营对象和生产工具的感悟中，东胜文化形成了鲜明的文化特质：钻头般的刚毅、抽油机般的忠诚、原油般的质朴。“钻头般的刚毅”，意味着进取，攻无不克，攻坚必胜。“抽油机般的忠诚”，意味着奉献、兢兢业业。“原油般的质朴”，意味着厚实，厚积薄发。原油朴其表，但质其里：能量、积淀、珍贵。象征了东胜人在齐鲁文化...