第1页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共59页大学生就业现状及发展2006年度调查报告2006-04-0318:56:23来源:中人网目录一、调查说明21.1调查目的21.2调查时间21.3调查对象31.4调查数据31.5报告撰写31.6版权声明3二、调查摘要32.1针对大学生32.1.1基本情况32.1.2就业需求描述42.1.3深度分析52.2针对用人单位62.2.1现状描述62.2.2需求描述62.3毕业生与企业人力资源供需之间现状分析72.3.1硬性方面72.3.2软性方面7三、调查报告8第一部分、大学生现状及需求分析81.1大学生就业现状描述81.2大学生就业需求描述151.3大学生就业时需要的指导22第2页共59页第1页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共59页1.4不同籍贯、区域、性别、专业大学生在就业现状及区域上的差异231.5大学生区域样本就业分析（北京广州）28第二部分、企业招聘大学生现状及需求分析302.1企业招聘大学毕业生现状描述302.2企业对大学生的需求情况描述32第三部分、毕业生与企业人力资源供需之间现状分析383.1硬性方面：就业人数、就业区域、就业企业性质、工作薪酬383.2软性方面：就业态度、困扰因素、毕业生条件、能力及素质42四、结论与建议504.1结论504.2建议51五、调查背景515.1大学生背景515.2企业背景52一、调查说明高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。“2005关注中国大学生就业”系列公益活动（以下简称"关注活动"）是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，人事部全国人才流动中第3页共59页第2页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共59页心、劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心支持，中国人力资源开发网（中人网）和《大学生就业》杂志社承办的一项全国性的公益活动。作为本次活动的内容之一，调查了解最真实的大学生就业现状，调查了解企业对毕业生的要求及需求，从而能够有针对性地为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息是本次调查主要目的之一。1.1调查目的最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。本次调查采用线下调查和网络调查两种方式同时收集数据。1.1.1线下调查针对大学生：由"2005关注中国大学生就业"系列公益活动项目组深入高校发放学生版调查问卷针对企业：对象主要是企业人力资源从业者，利用中人网丰富的线下培训，对参与培训的企业人力资源从业者发放企业版调查问卷。1.1.2网上调查在中国人力资源开发网发布"大学生就业需求调查（企业版）"主站点，在大学中人网上发布"大学生就业需求调查（学生版）"主站点，同时新浪教育、网易商业、腾迅教育、中青在线、中国教育在线、中国外包网等网站发布调查站点地址。1.2调查时间2005年11月-12月1.3调查对象1、06届大学毕业生及在校大学生第4页共59页第3页共59页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共59页2、企业hr从业者或企业中高层管理者1.4调查数据大学生数据：共收集有效数据3456份，其中，网上收集数据1836份，北京地区数据1092份，广州地区528份。企业hr从业者或企业中高层管理者数据：503份1.5报告撰写2005年12月-1月1.6版权...
