电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源-2022VFP数据库课程设计薪资管理系统VIP免费

人力资源-2022VFP数据库课程设计薪资管理系统_第1页
人力资源-2022VFP数据库课程设计薪资管理系统_第2页
人力资源-2022VFP数据库课程设计薪资管理系统_第3页
第1页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共21页《数据库原理与应用》课程设计报告学生姓名:曹薇班级、学号:测绘090504所在学院:浦江学院专业:测绘工程课程设计题目:薪资管理系统指导教师:董有福第2页共21页第1页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共21页2010年12月25日目录一、设计人员管理系统的环境及意义············4设计环境································4实际意义································4二、薪资管理系统分析·························5系统需求分析····························5系统处理分第3页共21页第2页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共21页析····························6三、薪资系统功能设计·························8系统结构图······························8(1)部门管理····························9(2)员工信息管理·························10(3)员工工资管理·························10(4)薪资标准管理·························11第4页共21页第3页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共21页系统功能·······························11(1)系统主界面···························11(2)快捷面板····························12(3)部门管理····························12(4)员工信息管理·························13(5)员工工资管理·························13(6)修改登录密码························14第5页共21页第4页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共21页(7)退出系统···························14四、薪资系统ER图员工实体ER图··························15工资实体E-R图·························15部门实体E-R图·························16部门工资实体E-R图·····················16考勤实体E-R图·························16薪资管理实体E-R第6页共21页第5页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第6页共21页图·····················17一、设计人员管理系统的环境及意义1、设计环境此次VFP课程设计是综合应用所学过的数据库理论知识,自行设计并实现一个较为完整的应用系统。结合一个实际信息系统开发,初步掌握数据库管理信息系统的方案设计、论证和分析方法。正确运用所学课程的基本理论和知识,了解在Windows环境下,使用VisualFoxPro6.0开发管理信息系统所需的计算机软、硬件环境。进一步深刻理解VisualFoxPro6.0,合理设计并建立数据库,建第7页共21页第6页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第7页共21页立数据库中表与表之间的关系。在理论教学的基础上,进一步理解可视化编程的基本概念,熟练掌握可视化编程的方法和步骤。通过编程和上机调试,提高计算机应用与开发水平,特别是VFP平台的开发水平和能力,提高解决实际问题的能力。从软件工程的角度,初步树立正确的程序设计思想,从系统分析、系统设计、系统实现、系统评价出发。培养分析问题、解决问题的能力。...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

中小学资料+ 关注
实名认证
内容提供者

精美课件,值得下载

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部