人力资源-2022T50专业指纹考勤门禁系统方案（模板）VIP免费

第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共10页T50专业指纹考勤门禁系统方案（模板）一、方案背景在工厂、学校、科研机构、公司、医院、住宅、宾馆等多种场合，为了工作、生活的安全与有效，需要进行封闭式管理。传统的方法是传达室工作人员对出入人员进行登记放行。这种方法费事、费力又容易造成差错。随着技术的进步、出现了电子化的门禁系统来进行出入口的自动管理。门禁系统采用个人识别卡方式工作。给每个有权进入的人发一张个人识别卡，相当于一把钥匙。系统根据该卡的卡号和当前时间等信息，判断该卡持有人是否可以进入（或出去），如果可以，则自动开门，否则不开门。但在当今日益复杂的社会里，犯罪技术的高明性不得不迫使保安防范的意识提高。对一些保密性较强的地方，如：银行金库、珠宝行、考场、监狱等地方用感应卡来作为开门方式已不能达到防止犯罪的要求，由此利用人体生理特点（指纹识别）来进行身份确认已变得非常必要。由于指纹具有个人独特性不易模仿，而且终身不变，因此指纹识别技术及相关的产品成为安全系统中个人识别身份的重要部份。上海安威士T50专业指纹考勤门禁机凭籍其不同凡响的独特设计，以及具有特别价格比的市场竞争力而成为当第2页共10页第1页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共10页今指纹识别市场的领导者。二、指纹考勤及指纹门禁的优势1、指纹门禁跟其他类型门禁的比较类别指纹门禁机械门禁密码门禁感应卡门禁识别方式指纹钥匙密码磁卡安全性高一般高一般可复制性不行行行行可记忆性行不行不行不行开门环境当众开门当众开门非当众开门当众开门携带性高低高低易丢性永不丢失易丢失易遗忘易损坏防盗性高一般一般一般2、指纹考勤与传统考勤的相对优势A、三杜绝a、杜绝代打、代拉、代刷卡的现象。由于指纹考勤具有客观、公平、公正的特点，使用指纹考勤的企业员工有着良好的平衡心态，并促使养成良好的工作习惯，企业更有凝聚力，同时大大地提升了企业的形象。b、杜绝因卡忘带、丢失、损坏而影响考勤的情况。C、杜绝不断的成本投入。卡式考勤不断的卡成本投入、色带成第3页共10页第2页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共10页本投入和写卡、读卡的人员成本使企业深感考勤成本的压力。而指纹考勤是一次性投入，平时考勤时使用的是永远随身携带的手指，考勤和统计是完全自动化的，鼠标一击便可以完成。B、三减少a、减少争议。卡式考勤由于卡的忘带、丢失、损坏或人情关系代打卡而影响考勤的客观公正和公平性，这样容易导致争议和纠纷的产生。指纹考勤完全杜绝了这种情况的发生，员工有着良好的平衡心态，并促使养成良好的工作习惯，b、减少烦琐。对于打卡钟而言，写卡、发卡、卡的保管、卡上考勤记录的统计、大量卡上原始记录的保存都十分烦琐，并浪费人力物力。指纹考勤只需要一击鼠标就能全部搞定。C、减少环境污染，符合环保的时代要求。指纹考勤非常环保符合高新技术企业的整体形象，而打卡钟的卡浪费大量的纸张，同时废弃的纸卡还会污染环境。C、三实现a、科学管理。指纹考勤已经实现考勤管理的完全自动化，电击鼠标就可以得到你所需要的各种出勤报告，为你的考勤管理和人力资源的管理重要参考依据。b、提高效益。指纹考勤会让所有的员工养成良好的工作习惯，正常的出勤一定会提高企业的效益。C、提高形象和提升企业凝聚力。指纹考勤系统是最新最科学的第4页共10页第3页共10页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共10页考勤系统的代表，采用指纹考勤系统可以提升企业的形象，同时这一高科技产品符合高科技公司的整体形象。而打卡钟是一种相对原始的考勤设备，与高科技使用单位的整体形象极为不符。考勤机是企业新老员工长期使用的设备，它代表企业的形象窗口，使用指纹考勤，员工更自信，企业更有凝聚力。三、产品图示三、产品功能特点1、欧美设计风格，屏幕可清晰辨别门的状态，方便直观。安威士研发团队拥有留美博士的核心团队，产品设计并肩于世界级设计水平和设计风格。蓝色LED显...