一、秘书学总结(一)秘书职业背景知识根据我国秘书职业标准规定,秘书职业共设四个等级,分别为五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书
每年四月的最后一个完整的星期的周三为全世界秘书的节日——国际秘书节
秘书活动的成果隐藏在服务对象的成果中,隐藏在组织形象之中
秘书职业修养的KAQ,包括知识、能力和品格三个方面
办公室理想的相对湿度是40%~60%,温度室温25摄氏度左右
认定值班与加班,主要看劳动者是否能继续在原来的岗位上工作,或者是否有具体的生产、经营任务
秘书工作,是指协助领导决策与管理所进行的各项辅助性工作
广义的秘书机构,指承担办文办事、信息调研、综合协调、督促检查与事务管理等全部秘书工作的部门,一般冠以“办公”字样
以秘书的工作职责来划分,主要有机要秘书、行政秘书、文字秘书、信访秘书、公务秘书、外事秘书等
会议的内容要素包括会议指导思想、会议目的和会议任务等
(二)秘书工作内容一名合格的秘书应具备的心理修养:谦虚勿自大;自信勿卑怯;稳健勿急躁
秘书与领导关系的特征:政治上的平等关系;组织上的上下级关系;工作上的主辅关系
会务工作的原则:准备充分、组织严密;服务周到、节俭高效;确保安全、注意总结
秘书工作管理的原则:因事设职、因职求人的原则;制度规范、权责一致的原则;目标导向、重在激励的原则
秘书协调工作的内容:制定、贯彻方针政策过程的政策协调;处理各种矛盾关系中所进行的关系协调;经常性的事务协调
秘书机构在机关的地位:秘书机构属综合办事机构,是领导决策层的业务支撑,属于服务及综合辅助层次
秘书机构的设置原则:适应领导的决策与管理工作的需要的适应性原则;必须精简的精简性原则;力求高效的高效性原则会议的性质:是贯彻民主集中制原则的重要形式;是实施现代管理职能必不可少的重要手段;是沟通协调和贯彻执行的有效途径保密工作的特点:政治性是保密