某集团考勤和休假管理规定VIP免费

第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页苏高人字［2008］1号关于印发《江苏高力集团考勤和休假管理制度》的通知各单位：为规范公司对考勤和休假的管理，维持公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，保障员工休息休假的权利，根据国家相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，特制定《江苏高力集团考勤和休假管理制度》，现予以印发，希各单位遵照执行。特此通知。第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页二○○八年元月二十六日主题词：印发考勤和休假制度通知江苏高力集团办公室二○○八年元月二十六日印共印：60份江苏高力集团考勤和休假管理制度一、总则第一条目的为规范公司对考勤和休假的管理，维持公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，保障员工休息休假的权利，根据国家相关法律、法规的规定，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条适用范围第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页本规定适合江苏高力集团有限公司全体员工，各分、子公司可以根据所在地区的相关法规、规定根据本制度另行修订拟定相关实施细则报集团批准后执行。第三条制度内容概要员工考勤包括对员工上下班、请（休）假情况等进行考核并确定管理流程，请（休）假类型包括法定节假日、年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假等。二、考勤管理第四条考勤相关概念定义1、迟到：无正当原因及审批手续未按时到岗上班者，视为迟到；2、早退：无正当原因及审批手续在下班时间之前提前离岗者，视为早退；3、旷工：未按规定事先请假或请假未经批准、无外出或出差审批手续擅自不上班者，视为旷工；4、公务外出：因公务离开工作场所、当日可往返的情形；5、出差：因公务离开工作场所、持续时间二十四小时以上的情形；6、考勤工作：是对员工的实际出勤情况进行记录，以加强公司对工作时间的管理，并提供必要的统计资料；7、考勤计算周期：每月1日至当月末为一个考勤周期。第五条工时制度和工作时间1、工时制度：公司主要实行每周四十小时标准工时制度，部分特殊工作岗位经劳动部门批准后可实行综合计算工时及不定时工时制度。2、工作时间（1）正常工作时间：每周工作五天半，即周一至周六上午为工第4页共17页第3页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共17页作时间，周六下午、周日休息。（2）周一至周五上班时间为：08:30～12:00，13:30～17:30。公司根据时令及公司管理需要可对上班时间进行调整，具体时间另行通知。各分、子公司可根据自身的经营性质在实施细则中修订。（3）外出及出差工作人员应服从工作的需要，可不受上述规定的限制。（4）多班制：因工作需要，相关部门经人事部门审批后，可以实行多班制。员工将按照不同的班次轮流上岗、公休。第六条考勤方式1、公司实行打卡（签到）形式进行考勤（各分、子公司在设备未配备前可以签到方式进行考勤）；人事部门具体负责本单位考勤管理。2、公司所有人员均须打卡考勤（除总裁书面审批同意人员可以不打卡）。3、打卡后应立即进入工作场所办公，上班期间不得随便擅离工作岗位或做与工作无关的事项。4、出差人员在赴集团其他单位短期工作（出差）期间，接受当地人事部门的考勤管理，作为核算出差期间工资的依据。第七条员工未能打卡除以下几种原因外均视同旷工1、请假：员工需要请假不能打卡的，应事先填制《请（休）假申请单》(附件1)，按规定完成审批后生效；员工因特殊原因（因突第5页共17页第4页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共17页发急病或其它不能预料的突发事项）不能事前填写报批《请假申请单》的，应在缺勤当天，通过电话等方式征得上级（部门负责人及以上）同意，并于上班当天补办请假手续。2、公务外出：上班时间员工公务外出须办理外出登记手续，填写《外出申请单》（附件2），经上级（为部门负责人或以上）审批后方可外出。外出申请单交人...