这样才叫职业化VIP专享VIP免费

《这样才叫职业化：四张职业通行证》世纪城物业公司管理人员系列课程《这样才叫职业化：四张职业通行证》世纪城物业公司管理人员系列课程这样才叫职业化：四张职业通行证讲师：胡斌★课程意义---为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）作为管理者的您，是否思考过以下两个问题：有多少员工的表现是令你非常满意的？苦口婆心、气急败坏为什么总是没用？答案是：天底下最难的事就是试图改变他人，除非你找到促使他们自己想改变的方法！经理人要做的就是找到一种方法，引导员工自己去思考、去改变！《这样才叫职业化》正是通过哈佛商学院的影得学习法，帮助员工看到在职场要取得成功自身存在的差距，并践行改变。★课程意义---通过学习本课程，您将实现以下转变理解管理者职业化行为的意义及管理者的角色意识；掌握职业精神的核心与基本的职业准则；掌握有关工作决策的行为规范；掌握工作计划与绩效管理行为规范的重点；掌握授权与工作委派行为规范的重点；掌握带领团队、领导下属的行为规范重点；掌握培养与辅导员工的行为规范重点。★课程对象---谁需要学习本课程各类管理人士企业各级人员★讲师简介胡斌中国影得学习法第一人。资深人力资源咨询师、职业素养与管理技能提升领域资深培训师，获得英国曼彻斯特大学人力资源认证。曾担任金山、科宝博洛尼、顶新国际、远大等知名企业高级管理岗位。胡斌同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问，及多家财经类杂志、职场类栏目独立撰稿人。胡斌先生所著的《奋斗在职场》被北京大学出版社指定重点推荐书目。★课程提纲---通过本课程，您能学到什么？（具体参见目录）《这样才叫职业化：四张职业通行证》世纪城物业公司管理人员系列课程目录第一讲工作中最佳状态（上）...................................................-1-课程定位及“影得”介绍.....................................................-1-关于“影得”..............................................................-1-“影得”的定义............................................................-1-“影得”的两个理念........................................................-2-“影得”是学习型组织的好伙伴..............................................-2-“影得”方法的实例........................................................-2-“影得”学习法的3个特点..................................................-2-“影得”的五个宗旨........................................................-3-《喜剧之王》与职业化......................................................-3-1.《喜剧之王》中草根主人公的职业化........................................-3-2.不职业化的11种表现.....................................................-4-3.职业化定义..............................................................-5-第二讲工作中最佳状态（下）...................................................-6-职业化的四级台阶..........................................................-6-1.行为影响因素............................................................-6-2.职业化的四级台阶........................................................-7-第三讲明确单位对我的要求（一）..............................................-7-第一级台阶：明确单位对我的要求.............................................-7-职业化的四项修炼.........................................................-7-职业化四项修炼的案例分析.................................................-8-阿甘的故事................................................................-8-第三讲明确单位对我的要求（二）..............................................-11-许三多的故事.............................................................-11-臧勤的故事..................................................................