某化工厂有限公司入职及上岗培训通用方案VIP免费

第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共20页东莞田氏化工厂有限公司文件编号HR/S/002版本V.0拟制部门人力资源部生效日期2005/09/01文件类别标准页码共16页，第1页入职及上岗培训通用方案编制核签批准第2页共20页第1页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共20页柯文伯汤滨田庆先東莞田氏化工廠有限公司DongguanTinsChemicalCorporationLtd.入职、上岗培训通用方案目录一、指导思想（培训目的）二、培训程序三、培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)四、培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三))五、培训教材六、相关部门/人员的职责七、入职、上岗培训项目实施方案八、附表：《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》第3页共20页第2页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共20页一、指导思想（培训目的）◆降低新晋人员流失率，增强公司人员稳定程度，降低人力成本；◆展现正确、清晰的岗位职责，及公司对新晋人员个人的期望；◆减少员工的焦虑和诉怨，塑造良好的雇主品牌，使其更愉快地专心投入工作；◆培育新人解决问题的能力，向其提供寻求帮助的方法，使其更快地适应工作，以减少失误，节省时间；◆加强内部知识，尤其是特殊知识与技能的传承与管理◆增强田氏企业文化感染力，进一步将田氏企业文化精神落到实处，使新入职者自然融入其中，产生强烈的归属感。二、培训程序入职、上岗培训整体通用流程安全考试,合格检讨、反馈入职培训(人力资源、安全培训)不合格，辞退部门上岗培训反馈与考核(一)试用期满考核(含试用期满考试)反馈与考核(二)人力资源每月座谈第4页共20页第3页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共20页入职培训安排及其流程普通员工/职员入职培训课程安排表时间安排课程主题培训讲师备注第一天9:00~9:50入职培训教材·历史篇培训专员教材编制责任人：同左10:00~10:50国家安全法规要点，公司安全管理规定、环境政策安全主任11:00~11:5011:50~13:30用餐、午休负责人：安全主任13:30~14:20公司主要产品认知，主要机械、工艺流程简介(含现场参观)安全主任教材编制责任人：同左14:30~15:30公司常用危险化学品的认知与使用，劳动保护措施15:40~16:20灭火器材的识别与使用方法16:30~17:00公司内外环境介绍培训专员17:00~17:30安排宿舍、用餐晚19:00~20:00自习(复习)地点:招聘室第二天8:40~9:10入职培训教材·业务、职能篇培训专员9:15~10:00公司标志、商标及其内涵教材编制负责人：同左10:10~11:00入职培训教材·规章制度篇11:10~12:105S、ISO、TS管理体系基础知12:10~13:30用餐、午休自行负责13:30~14:30工业安全书面考试安全主任14:40~15:30公司目标、使命、精神理念反馈与考核(三)第5页共20页第4页共20页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共20页培训专员教材编15:40~16:30公司目标、使命、精神理念16:30~17:30员工提问，领工衣、到部门报到(安排第二天上班时间)注：1、关联资料：《新晋员工培训内容清单》、《新晋员工培训教育成果检测表》。2、培训后发放公司主要政策文件影印资料及安全基本知识等资料(条件成熟时，以《员工手册》代之)，供其在15天内熟悉。3、在试用期满时，再开展“处事细节、职场礼仪”、职业生涯规划等HR课题。4、从本公司辞职后重新入职的员工按新晋员工对待,也必须参加入职培训。管理实习生入职培训课程表时间安排课程主题培训讲师备注9:00~10:50安排宿舍、公司内部环境熟悉培训专员11:00~11:50成为企业人(认识职场、心态调适)HR经理11:50~13:30用餐、午休13:30~14:10入职培训教材·历史篇14:15~14:55入职培训教材·业务、职能篇15:00~16:50公司目标、使命、精神理念（一）16:00~17:00公司目标、使命、精神理念（二）17:00~17:30公司标志、商标及其内涵晚18:30~20:30熟悉公司外部环境第二8:45~9:25公司主要产品认知，主要机械、工艺流程简介(含现场参观)安全主任第6页共20页第5页共20页编号：时间：20...