市民政局党的群众路线教育实践活动整改方案市民政局在党的群众路线教育实践活动中，坚持以问题为导向，以人民群众满意度作为检验活动是否取得成效的唯一标准，紧紧围绕解决局领导班子sf突出问题，决心以钉钉子精神抓好以下7个方面13项整改任务的落实。现将整改内容和主要措施公示如下：一、进一步加大民政干部教育培训力度，提升服务群众的能力和水平针对一些干部民政政策不清，业务不熟，使服务群众的能力和水平减弱的问题，加大对全市民政干部的理论和业务培训力度，进一步提升服务群众的能力和水平，并使之长效化、制度化。1.加强理论学习和业务培训。建立机关学习制度，巩固运用好党的群众路线教育实践活动集中学习取得的效果，采取灵活多样方式，加强对机关干部业务培训和理论学习，进一步提升服务群众的能力和水平。二、注重调查研究，增强工作的计划性、针对性和前瞻性针对深入基层调研不够，民政工作满足于以往成绩而停滞不前，工作前瞻性不够，特色、亮点工作少，一些工作在全省排位靠后等问题，加大调查研究的力度，逐步形成风气，增强工作的计划性、针对性和前瞻性，逐步形成风气。2.带着问题深入基层调研。坚持问题导向，围绕全市经济社会发展大局和民政工作改革创新发展、人民群众关心的热点难点问题，每年安排一定时间，深入到乡村、社区、三送联系点等基层、三院等民政事业单位调查研究，解剖麻雀。全局科级以上干部，每年至少撰写1篇较高质量的调研报告或理论文章，在学习交流会上交流。三、进一步改进文风会风，提高考核评比的科学性、有效性针对会议文件过多，考核评先有时不够严肃认真，随意性强，考核重点不突出的问题，加大精文减会力度，建立健全考核、评先制度，进一步提高办文办会和考核评比的科学性、有第1页共4页效性。3.精简会议、文件。按照精、短、简、俭的要求，严格控制会议、文件数量。年内实现以局名义召开的会议比上年度减少20%以上、公文总量比上年减少20%以上的目标。4.规范检查考核评先。严格控制检查考核的数量，坚决取消一切没有实际意义的检查考核活动，避免临时动议检查考核，避免重复检查、交叉考核，增加基层负担。杜绝年终评先的平均主义、好人主义，坚持按评先标准评选先进。四、完善工作督导、跟踪、问效机制，强化对工作的推进落实针对工作方式偏于简单，抓铁留痕精神不够，对部署的工作跟踪、问效、督导、监管不够，致使有的工作流于形式、缺乏有效推进的问题，进一步完善工作督导、跟踪、问效机制，有效传导工作压力。5.完善督查制度。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，进一步完善工作督导、跟踪、问效机制，通过严格督查，确保上级各项政策和我局布置的各项工作落到实处，取得实效。五、进一步加强干部队伍建设，充分调动干部的积极性针对机关干部队伍中出现的责任意识、担当精神不够，少数干部存在庸、懒、散现象，局党组存在关心关爱干部职工不够等问题，进一步建立健全关心干部成长机制，更加注重机关效能建设，正确评价和使用干部，营造干事创业良好氛围。6.加强干部思想教育引导。继续开展理想信念教育、党性教育、典型事例教育，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养，自觉做到讲团结、讲大局、讲党性，重品行、作表率。对工作上只求过得去，不求过得硬，习惯于按老经验、老办法办事，不能创造性工作的同志，利用组织生活会和交心谈话等机会予以及时提醒。7.关心关爱干部职工。建立局领导关心关爱干部职工制度机制，定期开展以关心关爱干部职工成长进步为主旨的交心谈心活动，要建立党员干部思想动态、工作表现、生活状况台账，形成关心关爱干部事第2页共4页事有人抓、层层有人管的良好机制和氛围。六、牢固树立艰苦奋斗意识，坚持廉洁从政勤俭办事针对党员领导干部普遍存在的艰苦奋斗意识淡化、廉洁从政思想减弱、单位存在sf现象，干部职工意见大的问题，加大优良传统教育力度，建立健全各项规章制度，强化政风肃纪，逐步养成廉洁从政和勤俭办一切事情的良好思维和习惯。8.严控三公经费支出。按照中央八项规定的原则，建立和完善局机关财务、公务接待、车辆使用、公务卡结算等规章制...
