市财政局党风廉政建设和反腐工作报告为扎实推进我局20XX年党风廉政建设和反腐败工作，根据市委办公厅和市政府办公厅《关于印发的通知》（xx办发[20XX]10号）的要求，结合财政工作实际，特制定本方案。一、进一步加强廉洁理财教育，筑牢干部思想防线坚持把政治理论学习和反腐倡廉教育经常化、制度化。组织干部认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法令，学习中央和省、市党政领导同志有关反腐倡廉工作的讲话精神，加强中国特色的社会主义理论体系和党风、党纪、党性教育，深入系统地组织开展财会人员职业道德、宗旨观念、优良传统等专题教育。结合财政工作实际，制定具体的年度学习教育计划，做到年度有部署，季度有专题，每月有活动。采取走出去请进来等多种形式，增强学习教育活动吸引力和实际效果。要经常性地组织开展队伍的思想、作风、纪律教育整顿，及时查找队伍中存在的问题，进一步增强广大干部的政治免疫力，切实加大反腐倡廉成果和正面典型的宣传力度。二、进一步健全完善制度，规范依法行政行为以认真贯彻执行《xx市财政局领导班子重大问题议事规则》《xx市财政局领导班子廉政建设规定》《xx市财政局、、人事管理规定》《xx市财政局廉洁从政“十不准”、、》《xx市财政局财务管理制度》《xx市财政监督暂行办法》等规章制、度为重点，围绕队伍管理、业务工作、依法行政，进一步健全和完善各项规章制度，注重在抓落实上狠下功夫。坚持民主集中制，大力推行班子民主决策制度、公开承诺、公开听证制度，严格请示报告、请假制度，坚持用制度管人、管权、管事、管钱，发挥规章制度在促进廉洁从政、规范执法行为、维护群众利益等方面的保障作用。三、进一步强化内外部监督制约机制监督的实质是对权利的约束，是对干部的关爱和保护，监督工作必须与权力同步进行。一是要严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确任务和责任，落实“一岗双责”措施，确保每项工作都有人负责。班子成员第1页共3页和职能部门都要做到管人和管事相结合，管业务与管队伍相统一，形成横向到边、纵向到底的责任网络体系。对于因责任制不落实致使发生问题，造成重大影响或后果的，严肃追究领导责任。二是要坚决贯彻执行中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过大力学习宣传，使全体党员干部熟记并入脑入心，自觉用准则中提出的“52个不准”来规范约束自己。三是要加强对重点岗位的廉政监督，坚持对重点、热点岗位干部实行定期轮岗交流，深化财务政务公开，以公开促公正。四是要加强廉情预警机制建设，建立联席会议制度，定期分析掌握队伍中的苗头和隐患问题，及时采取针对性措施，把问题解决在萌芽状态。五是要巩固民主评议成果，深化特邀监督员的监督工作，定期召开特邀监督员座谈会，切实发挥好特邀监督员的社会监督作用。四、加强对重点项目、重大财务活动的跟踪监督检查对于上级部署的重点项目、重大财务活动要全程跟踪，实施全方位的监察督导，既看结果，又看过程。督导检查情况要形成书面材料及时通报，对发现的问题要限期整改，问题严重的要实施问责，要严明工作纪律，严格工作要求，坚决查纠有令不行、有禁不止、行动迟缓、中间梗阻等问题，确保政令、警令通常，切实提高财政干部队伍的执行力。紧紧依托“政风行风热线”等平台，认真解决群众反映强烈的突出问题，加强与人民群众的沟通与联系，扎扎实实地抓好行风建设。五、严厉查处财政干部违法违纪案件严厉查处违法违纪案件是党风廉政建设和反腐败工作最直接最有效的手段，牢固树立对财政干部违法违纪“零容忍”的理念，重点查究队伍中存在的以权谋私、吃拿卡要、服务态度差、办事效率低等问题。重视发挥群众举报、投诉、信访等形式的监督作用，对于重要的信访件和领导批办件要落实专人办理，着力解决追究查处工作“慢动作”“不作为”、、大事化小、小事化了等问题。对于苗头性、倾向性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，启动诫勉谈话、提示谈话机制，切实解决个别大错不犯、小错不断、小错酿成大错的问题。六、加强对党风廉政建设的组织领导第2页共3页各分管领导、处室及局属单位负责人是党风...
