市财政局共青团调研报告随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,所有制结构、利益主体、价值观念日趋多元化,机关共青团工作的社会背景和社会领域发生了深刻变化
我局团委面对现实,从理论与实践的结合上,对共青团工作面临的新情况、新问题进行深入的思考和分析,进行了有效的探索
一、机关共青团工作面临的新情况(一)工作对象思想呈显多元化,工作难度加大了
随着市场经济体制的逐步建立,处在转型时期的机关青年,原有的思想观念、价值取向和道德规范系统发生了变化,人生观、价值观和利益观发生了深刻变化,呈显出了许多新的时代特点
如崇尚实现自身价值与奉献社会的统一,热衷学习新知识、新技能,普遍希望传承和参与超时代、超观念、内容时尚、形式多样的文化生活,有较强的自我意识、竞争意识,善于接受新事物
同时,一些青年思想认识上也产生了误区和困惑,他们误认为发展经济就是一切为赚钱,对传统美德漠视,缺乏责任感和忧患意识,淡薄团员意识和组织观念,忽视自身思想品德的修养
有些人甚至顶不住歪风,经不起黄、赌、毒等不健康思想的诱惑
共青团作为先进青年的群众组织,要完成团结带领团员青年为实现党的纲领与新世纪奋斗目标的任务,工作难度加大了
(二)机关团的工作根基发生变化,基础薄弱了
随着公务员制度的不断改革,大多数行政事业单位招入的公务员数量较少,形成团青比急剧下降,共青团发展壮大的坚实根基已发生了深刻变化,难以适应共青团带领青年投身经济建设主战场的工作大局
二、共青团工作出现的新问题(一)传统工作理论和工作模式仍是共青团工作的主流
在市场经济替代计划经济的今天,共青团工作大量残存着传统工作中遗留下来的观念,仍一味强调共青团组织的政治属性和历史使命,注重轰轰烈烈的造声势、搞运动,追求形式影响,缺乏针对性和实效性,没有特色和创新;团的工作仅仅停留在第1页共4页表面上,以务虚为主,务实为辅,忽视“服务经济、服务社会、