2024年市区体育局党风廉政建设工作自查报告VIP免费

市区体育局党风廉政建设工作自查报告xx区体育局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十七大精神为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，和胡锦涛同志在中央十七届中纪委第三全会的讲话精神，认真贯彻执行省、市、区纪检监察和党风廉政建设工作会议精神，认真贯彻城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，坚持“争创一流，争当先进”的工作取向，狠抓党风廉政建设责任制的落实，为促进全局各项工作的顺利完成提供了政治和纪律保证。现将主要工作情况汇报如下：一、精心组织明确分工全面落实“一岗双责”党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，科室各司其职，依靠干部职工积极参与的工作领导体制和工作格局。年初，我们根据人员变动情况，调整充实了机关党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由局党组书记、局长任组长，副局长、党支部书记任副组长，科、室、直属单位负责同志为成员，同时明确了相应的工作职责，落实“一岗双责”，成立了一个精干有力的抓党风廉政建设的工作班子，在抓好分管工作的同时，着力抓好党风廉政建设工作，切实加强了对全局党风廉政建设责任制工作的领导；凡是要求下属做到的，班子成员首先做到。机关党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。二、制定制度强化监督逐级落实党风廉政建设目标责任制在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风廉政制度化、规范化的重要举措。年初，局党风廉政建设领导小组与局机关及三个所属事业单位分别签订了“党风廉政建设责任书”，将党风廉政工作同业务工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。按有关规定，我们继续坚持“谁主管，谁负第1页共11页责”、“分级管理”、“一级抓一级”的原则，责任制的落实直接与年终考核挂钩.，这样目标层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。同时，我们还建立和完善了科以上干部廉洁自律档案，把每次考核结果装入本人档案，作为组织上考核、提拨干部的重要依据，对当年被考核为不合格的科室负责人，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要责任人党纪、政纪处分。对党政领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设方面出现较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，机关没有出现考核不合格的干部和一般工作人员。三、加强教育固本奠基为党风廉政建设责任制的落实打好基础腐败问题，“防”重于“治”，如何有效预防，教育是基础。我们结合建国60周年庆典活动宣传以及统筹城乡，“四位一体”发展思路，一是学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’”，市纪委“关于预防和狠刹五股歪风，进一步转变机关作风的通知”等等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。二是结合学习区委五届六次全会精神，召开了专题民主生活会，在会上认真查找了党员干部特别是领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。通过查找问题，看到了不足，制定了整改措施，明确了努力方向。三是认真开展党风廉政教育活动，不定期的在全系统广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员都写出了具有一定质量的心得体会文章；四是开展经常化、...