2024年市人保局年度事业发展计划VIP免费

市人保局年度事业发展计划年全市人力资源和社会保障工作要认真落实省、市经济工作部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持民生为本、人才优先工作主线，努力实现人力资源和社会保障事业的新发展，全面完成规划目标。一、加大落实就业促进政策力度，保持就业局势总体稳定。认真落实已出台的一系列扩大就业和稳定就业的政策措施，确保完成城镇新增就业人员6万人，下岗失业人员再就业1.4万人，就业困难人员再就业0.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内，促进农村劳动力转移就业，全年新增转移农村劳动力19.2万人。二、加快完善社会保障体系，提高社会保障水平。认真落实各项社会保险制度，努力扩大各项社会保险覆盖范围，年底全市城镇基本养老保险参保职工达到62.64万人，城镇基本医疗保险参保人数达到167万人，失业保险参保人数达到28.5万人，工伤保险参保人数达到38.4万人，生育保险参保人数达到13万人。稳步提高各项社会保险待遇水平，加强基金监督管理，加大社会保险费征缴工作力度，力争完成全年城镇基本养老保险基金征缴收入20.19亿元、城镇职工基本医疗保险基金征缴收入4.55亿元、失业保险基金征缴收入0.32亿元、工伤保险基金征缴收入0.32亿元、生育保险基金征缴收入900万元的目标任务。认真做好新型农村社会养老保险试点各项工作，积极开展被征地农民社会保障工作，农村养老保险基金征缴达到1亿元。三、统筹推进各类人才队伍建设。抓好专家、留学人员、博士后高层次人才工作，做好留学回国人才资助工作。深入实施特别职业培训计划，加强技能人才队伍建设，全年实现新增技师和高级技师300人。推动农村实用人才队伍建设。四、落实工资收入分配制度改革。认真落实公务员工资制度和事业单位收入分配制度。进一步做好企业工资分配工作，加强对企业工资分配的指导和监管，加强工资支付保障制度建设。第1页共2页五、加强公务员制度和队伍建设。加大事业单位聘用制度推行力度，进一步提高事业单位签订聘用合同人员比例。深入贯彻落实公务员法和相关配套法规，加强公务员培训，提升公务员队伍素质。稳步推进军转安置工作。六、加强劳动关系协调和监察执法工作。大力实施劳动合同制度和集体合同制度，年底各类用人单位与劳动者普遍签订劳动合同。进一步加强劳动关系协调，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动人事争议调解仲裁，仲裁结案率达到97%。七、加强基础能力建设。进一步加强人力资源和社会保障公共服务体系建设，不断提升公共服务能力。加强社会保险经办机构能力建设，推进企业退休人员社会化管理，力争年底企业退休人员社区管理服务率达到95.3%。加快建设城乡统一规范的人力资源市场，大力发展人力资源服务。加快信息网络建设步伐，巩固金保工程一期建设成果，启动金保工程二期建设。第2页共2页