目标管理安全责任书范文目标管理安全责任书范文篇1为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题，按照盟委、行署对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本责任书。一、结合工作实际，在有条件的地区探索建立多种形式的农村牧区养老保险制度时，用政府奖励补贴资金为农村牧区计划生育家庭建立养老保险。二、劳动部门在办理劳动合同签证时，要求劳资双方的劳动合同书中有计划生育的条文，并配合计划生育部门对违反计划生育的员工进行处理。三、在组织劳务输出中（集体、零散），要对流出人员是否持有规范的《流动人口婚育证明》情况进行登记，并及时通知当地计划生育部门。四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。按人口和计划生育年度，由XX市委、行署对责任书完成情况进行考核。按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。社保所责任人：镇党委、政府责任人：20XX年x月xx日目标管理安全责任书范文篇2为进一步加强企业的各项管理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用，促进企业的不断发展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下：一、考核指标：（一）、绩效考核指标（60分）1、工资、绩效考核数据的准确性、及时性达95%;（12分）第1页共5页2、公司各单位二级经济责任制的监管率达到95%;（8分）3、培训按计划达成率到85%;（10分）4、人力资源的合理调配以及及时异动率达95%;（8分）5、各项管理制度执行率达95%;（10分）6、各种基础台帐的建立健全。（12分）（二）、关键工作任务指标（40分）1、负责监督核查市场管理部对销售公司和供应公司的考核管理;（8分）2、做好公司工资、绩效考核以及目标管理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及管理等工作;（12分）3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;（10分）4、工作日志及其他职责范围内工作。（10分）二、评分标准（一）、绩效考核评分标准：1、数据的准确性、及时性每plusmn;1%，考核0.2分;2、监督率每plusmn;1%，考核0.5分;3、每plusmn;1%，考核0.5分;4、每plusmn;1%，考核0.5分;5、制度执行率每plusmn;1%，考核0.2分;6、台帐的建立健全每plusmn;一项，考核0.2分;（二）、关键工作任务指标评分标准：1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。2、完成各项目标指标的工作，得基本分。3、达到或超过目标指标的工作任务，每超一项奖励0.2分。4、其它考核按照相关规定执行。三、考核办法及规定：1、考核依据。（1）、年度计划书（2）、部门职责（3）、岗位说明书。2、考核主体。分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。第2页共5页考核责任单位。公司办公室。3、被考评单位对照考评标准进行月度小结，与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方（分厂代表）进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分，每plusmn;1%，按照所在单位当月人均考核奖励的plusmn;10%进行调整。4、正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进行计算，每plusmn;1%，奖罚其单位负责人plusmn;0.5%。5、正、副职年薪及其它事宜按照《**年经济责任制原则意见》的有关规定执行。6、各单位绩效考评根据年终考核结果，根据企业情况适当修正。四、考核期限：**年**月**日至**年**月**日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工认真讨论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。五、本责任书一式两份，公司、**部双方各执一份，经双方签字后生效。六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。分管领导（签字）：**部（签字）：签字日期：年月日目标管理安全责任书范文篇3公司为更好的落实**目标管理，使目标管理能顺利有效地进行及维护其严肃性，特制定**目标管理责任书。一、经营目标1、**年行政部管理目标。负责全公司行政、后勤保障工作。2、**年行政部全年费用目标为。**万元整。二...
