市人力资源和社会保障工作要点20XX年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是
认真贯彻中央十八届五中全会、中央经济工作会议和市委四届九次十次全会精神,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,高举民生大旗,坚持问题导向,紧紧围绕“服从服务大局,增进民生福祉”工作主题,继续坚持“民生为本,人才优先”工作主线,按照“项目化推进”的要求,主动调高目标定位,奋力攻坚克难,奋力谱写“强富美高”新xx的人社篇章
一、实施“就业优先”战略,扎实做好就业创业工作(一)确保全面完成就业创业工作目标
全市城镇新增就业6万人,城镇登记失业率控制在3
5%以内;新增转移农村劳动力1
2万人;新增创业5万人,创业培训1
1万人;城乡劳动者就业技能培训3
2万人,新成长劳动力技能培训1
xx籍高校毕业生年末就业率不低于92%
(二)全力再造xx劳动力新优势
加大政策帮扶力度,支持人力资源服务机构做大做强
制定《xx市人力资源产业园管理办法》,招引20家知名优质人力资源服务机构入驻,高效运营xx市人力资源产业园
实施“433人力资源总量提升计划”,20XX年实现新成长劳动力本地就业4万人、外出务工人员返乡就业3万人、吸引外来务工人员来泰就业3万人,为经济社会发展提供10万人力资源要素支撑
(三)全力做好高校毕业生等重点群体就业
深入实施大学生就业促进和创业引领计划,做好离校未就业高校毕业生实名制管理和就业创业服务
加强对灵活就业、新就业形态的政策扶持
落实失业保险支持企业稳岗政策,围绕去产能、处置“僵尸企业”,提前做好政策和措施储备
启动就业见习提升工程,评选100家高校毕业生就业见习示范基地,推进见习信息化建设全覆盖,确保全年参加就业见习人数不低于2000人
推进特殊就业群体托底安置和就业困难群体精准帮扶,帮扶就业困难人员就业2200人以上,“两困大学生”100%托底安置就业,城镇零就