市人力资源和社会保障局工作报告材料20XX年，全市人力资源社会保障工作在市委、市政府的正确领导和省厅的关心指导下，坚持以科学发展观为统领，全面落实就业再就业政策，积极完善社会保障体系，构建稳定和谐劳动关系，各项工作全面发展，取得了新的成绩。一、多措并举，团结奋进，各项工作成效显著（一）就业再就业。全市城镇累计新增就业2.5万人，完成任务数108.7%；城镇失业人员再就业1.38万人，完成任务数110.5%；城镇就业困难对象再就业5799人，占任务数107.4%；期末城镇登记失业率3.4%，控制在年度目标4.4%以内；新增农村劳动力转移5.49万人，占任务数105.6%。全市当年新增发放小额担保贷款1.7211亿元。（二）社会保险。全市参加企业养老保险32.72万人，完成任务数103.28%；参加工伤保险29.45万人，完成任务数123.42%；参加生育保险21.08万人，完成任务数122.93%；参加城镇职工基本医疗保险41.25万人，完成任务数100.86%，参加城镇居民医疗保险66.05万人，完成任务数227.76%，参加失业保险28.80万人。社会保障卡应制卡287.57万张，已制卡272.55万张，占省上布置任务的114.51%。（三）职业培训。全年鉴定30488人次，完成鉴定任务数108.89%。其中：技师和高级技师鉴定（认定）657人，完成任务数119.45%；高级工鉴定获证人数3672人，完成任务数102%。二、服务大局，锐意创新，推进人社工作纵深发展（一）实施积极的就业政策，在稳定和扩大就业方面取得新突破。1.实施积极就业政策。围绕解决企业用工难和弱势群体的就业问题，以市政府名义出台了《关于推动经济建设工作落实的若干意见》《关于进一步引导劳动者在我市就业有关问题的通知》《贯彻省政府服务企业八条措施意见》《关于实施农村劳动力回归工程工作方案的通知》《xx市就业再就业资金管理使用办法》等文件，积极引导劳动者在我市就业。20XX年全市第1页共8页回归劳动力8429人。全市对重点用工企业给予奖励达560万元，涉及各类企业256户，发挥就业资金促经济发展的最大功能，有效缓解企业用工紧张局面。2.开展企业用工专项服务。一是开展了“春风行动”、“民营企业招聘周”、“xx市大中专（职业、技校）毕业生、退役士兵、随军家属招聘会”、“校企对接”、“镇企对接”等87场专场招聘会。为各类群体提供就业岗位9.5万个，达成就业意向2.5万人次、发放宣传资料19万张，为供需双方提供有效对接平台。市本级、xx市为加快武夷XX县区建设步伐，专门在招聘会现场设立了“武夷XX县区童游工业园区企业招聘专区”。建瓯、xx区组织重点行业中的诚信用工企业到较大乡镇举办专场招聘会。xx县专门举办20XX年春风行动暨对接圣农大型人力资源招聘会。邵武、建阳、武夷山等地根据当地企业用工情况和需求，采取“走出去、请进来”的人力资源引进战略措施，组织企业前往云南、贵州等劳务合作地加强劳务协作，积极引入外来劳动力，解决企业缺工难题。二是做好就业信息宣传发布。通过电子屏、网络共为256家用工企业发布招聘信息28期，发布就业岗位5761人；在《闽北日报》、《闽北广播电视报》上为289家企业发布各类招聘信息51期。三是发挥基层劳动平台促就业功能。全市139人乡镇、214个社区、1624个行政村建立了基层劳动保障平台，建立了示范平台点7个，有24个社区被省上授予省充分就业社区，6个社区被评为省就业星级社区。3.完善人力资源数据库建设。进一步完成城镇人力资源数据库和用工信息发布平台，在农村劳动力资源数据库的基础上，完成了城镇人力资源数据库建设。通过构建城镇、农村一体的人力资源数据库，实现企业用工信息发布与劳动力资源信息有效对接，为我市经济发展、招商项目和领导决策提供基础依据，为有针对性地开展农村劳动力转移就业工作奠定了基础。（二）突出技能培训主线，在技能人才队伍建设方面取得新突破。1、加快高技能人才培养。联合市委组织部举办第六期高技能人才培训班（延平点、邵武教学点），共有117名学员参加第2页共8页维修电工、钳工等培训。全力抓好省级技能大师工作室申报工作，有2家获省上专家审核批准。会同市委组织部、市总工会等有关单位共同组织开展了客房服务员、餐厅服务员、养老护理员等4场技能竞...
