市人事局法制宣传工作总结**市人事局紧紧围绕xx市“五五”法制宣传教育规划确定的目标任务，切实加强对法制宣传教育工作的领导，以法律进机关活动为载体，以贯彻《公务员法》为重点，加强领导，精心组织，狠抓落实，全面推进，扎实开展法制宣传教育工作，为大力实施人才强市战略、深化各项人事制度改革、打造和谐人事创造了良好的法制环境
一、以组织领导为先导，强化法宣保障作用我局始终把“五五”法制宣传教育工作作为一项重要工作来抓
一是成立组织领导机构
成立了以局党组书记、局长为组长的局“五五”法制宣传教育工作领导小组，明确了局办公室、人才开发处为法制宣传教育工作的职能部门，加强对“五五”法制宣传教育工作的指导和协调，定期研究工作，听取情况汇报，解决工作中遇到的实际问题，按时向市法宣办报送工作计划、总结等材料
二是制订规划和制度
在认真分析研究的基础上，制定了《xx市人事系统法制宣传教育第五个五年规划》，明确了人事系统“五五”法制宣传教育的工作目标、主要任务、工作措施、实施步骤和保障措施
建立制度，将行政执法的目标、要求和责任落实到具体的执法岗位，做到任务明确，责任到人
办事窗口实行办事程序、岗位职责和岗位责任人“三上墙”制度，主动接受服务对象监督，努力提高服务水平
三是明确两个重点
把部门执行《公务员法》及其配套法规、《XX省人才市场管理条例》、《事业单位登记管理条例》作为一个重点；把由我局牵头，市委组织部、市委直属机关工委等6个部门配合的“法律进机关”活动作为重点，做到紧密结合、相互促进
四是强化保障
在设立领导机构的同时，建立相应工作制度和保障机制
在财政等部门的支持下，调整了市级机关公务员学法等培训经费来源，以财政拨款形式取代了原有的培训收费，为切实开展公务员队伍的法制宣传教育活动提供了保障
二、以法律进机关为抓手，认真履行牵头职责1、利用更新知识培训全面学
一是开展在职培训
