一、判断题(6分,共六题,每题1分)1、销售是指企业以获利为目的,将生产和经营的产品或服务售卖出去的活动
()2、推销活动涉及企业所有的经营活动,营销只是其中活动之一
因此,营销概念要小于销售概念
()3、制定销售配额的目的是明确责任,建立激励制度的基础,使销售计划落实到人员行动上来
()4、在确定销售预算的方法中,投入产出法是一定时间内费用与销售量的比较
()5、销售区域设计的原则包括公平原则、可行性原则、挑战性原则、目标具体化原则
()6、产品型销售组织的优点是费用低()二、单项选择题(12分,共六题,每题2分)1、在对销售人员绩效评估的过程中,属于定性评估的指标是()A市场份额B销售访问次数C费用比率D顾客关系2、适合大公司采用的销售组织结构是()A地域型销售组织B产品型销售组织C职能销售型组织D顾客型销售组织3、开发潜在顾客的方法中,无限连锁法的优点是()A事先可以制订完整的推销访问计划B推销人员处于主动地位C可以避免推销人员寻找客户的盲目性D成功率比较低4、下列哪个不属于处理客户投诉的原则()A有章可循B及时处理C推卸责任D留档分析5、作为一名销售经理,下列哪个不属于其职责()A完成组织分配的销售定额B制定战略C管理人员D控制销售活动6、下列哪个不属于销售预算的作用()A计划作用B协调作用C控制作用D领导作用三、名词解释(6分,共两题,每题3分)1、市场潜量:2、间接成本:四、简答(10分,共两题,每题5分)1、简述整个销售过程所经历的各个阶段
2、论述销售人员业绩决定因素模型及其管理含义
五、论述(共15分,共三题,每题5分)1、如何成为一名合格的销售经理
2、销售区域管理的步骤有哪些
3、遵循哪几个原则可以提高成交的概率
六、计算(15分,共两题,第一题7分,第二题8分)1、假设某公司1979年---1994年A产品的实际销售量资料如下,试用二次移动平均法直线