行政服务中心考勤规章制度VIP专享VIP免费

2行政服务中心考勤制度第一篇：2行政服务中心考勤制度大连保税区行政服务中心考勤制度一、“中心”实行xx考勤，工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤结果由“中心”统计，每月公布一次；二、工作人员不得擅离值守，确需请假的按以下规定执行：1、因事不能准时上班或需要提前下班的，窗口工作人员需经“中心”分管负责人同意；2、因公外出办理有关事宜的，需经“中心”分管负责人审批同意；3、请假一天以内的，由窗口提出意见，需经“中心”分管负责人审批同意；3、请假两天以上的，由窗口提出意见，需经“中心”领导审批同意，窗口工作人员内部不能调剂的，还应通报窗口成员单位领导，由成员单位及时安排顶岗人员。三、各类请假必须办理审批手续，第二篇：行政服务中心管委会考勤制度行政服务中心管委会考勤制度一、考勤由中心管委会办公室负责。二、考勤时间以规定作息时间为准，实行“签到制”。工作人员必须在规定时间15分钟内签到，未在规定时间内签到为迟到，提前离开工作岗位为早退，迟到、早退为缺勤半天，超过30分钟为缺勤一天。全年累计缺勤超过6天扣除年终奖的30%，全年缺勤累计超过10天以上的扣发年终奖70%，全年累计缺勤超过13天扣发全部年终奖。三、事假、病假超过一天以上者，均需写出书面假条（病假必须持有医院证明），事假3天以内须本人提前向分管领导请假，当月事假超过4天以上须本人提前向中心主任请假。全年事假累计超过25天，扣发年终全部奖金的50%，累计超过40天扣发年终奖金。病假应当提前由本人或家属向分管领导请假，过后补交请假条，连续超过3天（含3天）须出具医院的诊断第1页共6页书。全年病假超过60天扣发年终奖50%，全年病假累计90天以上（含90天）扣发年终奖。并按有关规定扣发相应工资。五、凡超过国家法定假期（如婚丧、生育假等国家法定假期规定时间）的，没有特殊原因一律按缺勤对待。六、工作人员必须保证工作时间，严禁无故外出，不得以办公事为由办私事，一经发现按缺勤处理，并视情节轻重给予相应的行政处分。七、对违反考勤制度的要写出书面检查并进行通报。行政服务中心管委会财务管理制度为了适应中心管委会工作需要，规范会计核算行为，健全财务管理，根据《行政单位财务规则》和《行政单位会计制度》等有关规定，结合中心实际，制定费用管理、财务管理和资金管理制度。一、费用管理制度（一）差旅费中心各科室人员因出差，需经分管各科室工作的领导同意，出差人员借支和报销差旅费，报分管领导审批。出差人员回单位后，必须在七天内到财务室报销还款手续。报销标准按财政部门有关规定执行。（二）报刊、杂志按科室每年核定额度，由办公室统一订阅，报刊费报销由中心分管领导审批。（三）邮电、印刷费等支出，由办公室审核后，报分管领导审批。（四）业务接待本着“必需、合理、节约”的原则，由分管领导审批后，由办公室统一安排，公务接待实行现金买单制。上级或外地来客需要安排土特产的，由综合股统一安排，标准每人每项不超过150元。（五）住宅电话费、手机话费报销按县委、县政府、县纪委有关文件规定执行。（六）医疗费按县委、县政府及医保局有关文件规定执行。（七）加班工资、职工调资、奖金等由办公室按有关规定第2页共6页提出意见，报主任办公会议决定。二、财产物资管理制度（一）中心的固定资产、办公用品、低值易耗品的购置，由办公室统一负责。办公室根据业务工作的需要和单位财力的可能，按照国家有关规定进行财产配置。在购置前编制预算，报领导审批。一次性购置在1千元以下的由分管领导审批；1千元以上的由主任办公会议决定。（二）房屋、设施的维修由办公室牵头，会同有关部门对其预、决算进行审核，并报分管领导审批。（三）办公室应建立财务帐，对所占有和使用的固定资产进行编号，予以标记。各科室和窗口应落实使用保管责任人，每年盘点一次，做到帐帐、帐卡、帐物相符。三、资金管理制度（一）严禁公款私借（按规定经批准预支的差旅费、住院医药费除外）。（二）干部、职工的日常福利、劳保用品由办公室负责，具体由办公室根据需要和可能提出意见，报分管领导审批。（三）干部、职工的生活困难补助，由...