市档案局创建市直机关文明单位工作情况汇报一、创建活动开展的主要工作党组高度重视创建机关文明单位，虽然硬件条件不够好，但把创建的重点放在加强机关建设、提升干部素质、振奋精气神上。我们把创建工作与建设新馆、编制档案事业“十二五”规划、签定和落实局市合作协议、“一讲二评三公示”、“三进三同”等大事一起抓，推动了创建活动与中心工作的协调发展、有序推进。（一）建立工作机构，加强创建领导。一是及时建立机构。成立了“文明单位”创建工作领导小组，由局（馆）主要领导任组长，其他副局（馆）长为副组长，各处室负责任人为成员，办公室设在局（馆）机关党委。二是认真制定方案。制定了工作方案，明确了目标要求、任务职责、方法步骤，建立了督促检查考核机制。三是加强组织领导。坚持把创建活动纳入议事日程，与档案业务工作、机关建设等工作有机结合，统一部署，整体推进。党组多次研究创建工作，8月至今就研究过三次，听取创建工作汇报，肯定成绩，查找差距，提出要求，解决问题，为创建活动提供组织保障。（二）加强队伍建设，着力提升素质。一是实施素质提升。以建设学习型党组织为抓手，努力提升干部职工的能力素质。采取集中和自学相结合，利用中心组、支部生活、办公会、处务会、个人自学等形式，组织学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届四中全会、五中全会、市委三届历次全会精神、国家基本法律法规、档案业务知识和其他科学文化知识。多形式多渠道培训干部，组织“唱读讲传”活动，采用征文、知识竞赛、选送干部参加各类培训、鼓励职工参加高学历教育、参加全市各类报告会等等形式培训干部，使干部职工的综合素质普遍得到提高。党组高度重视自身建设，以“五个坚持”积极发挥领导档案事业的核心作用。第一，坚持提高政治素养。认真执行中心组学习制度，加强对党的理论和方针政策的学习。第二，坚持民主集中制原则。坚持在人事任免、重大事项、重大项目和资金的决策由党组集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。第三，坚持务实作风，积极开展调查研第1页共5页究。今年下半年由我带队深入12个区县、5个乡镇、4个村和4个专业档案馆开展调研，基本掌握了全市和基层档案工作的情况。第四，坚持带头作用。党组成员在各项工作和各种活动中积极发挥表率作用。第五，坚持勤政廉政。党组成员能够自觉做到恪尽职守，严于律己。党组高度重视队伍建设，着力打造高素质档案干部队伍。始终坚持正确的用人导向，严格按照干部考核、录用、晋升规定选任、录用和考核干部。近年来，我们通过公招、择优录用选调生、在基层选调优秀干部、安置军转干部，充实了一批年轻干部，优化了干部结构，干部平均年龄逐年下降，学历层次不断提高。今年，严格按照有关程序和规定，通过民主测评和推荐，晋升9名干部为调研员。二是强化道德修养。认真落实《公民道德建设实施纲要》，通过学习《纲要》、文明创建读本、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，参加全市的普法知识考试，提高干部职工的道德水平。为强化警示，组织干部到重庆监狱接受教育；为深化效果，积极开展革命传统教育，组织参观延安精神巡回展、重庆解放思想60周年展等，积极引领机关干部职工践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义核心价值体系。为筑牢干部职工思想防线，认真制定贯彻《XX市档案局（馆）建立健全惩治和预防腐败体系2008-20XX年工作规划的实施办法》，认真落实全市党风廉政建设电视电话会议精神，制定并印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败分工负责制作》，并层层签定责任书，每年由主要领导与分管领导、分管领导与处长签订廉政建设责任书，确保工作责任落实到人。三是进一步转变作风。积极营造、提倡“团结、务实、创新、廉洁”的文化理念和工作态度。推行“文明办公”、“干净干事”、“高效服务”的行为准则，组织学习《文明办公守则》、《机关工作纪律制度》、《处室岗位职责》，并在各处室公布。深入开展“一讲二评三公示”，实行工作承诺制，用座牌公示职工身份，以工作日志推进工作开展。深入扶贫点巫溪双阳乡开展“三进三同”活动，历炼干部职工的作风和党性。“三进...
