2020年最新员工实习期合同范本【通用版】 VIP免费

2020年最新员工实习期合同范本【通用版】刚从学校走出社会的大学生，在没能拿到毕业证之前都只能与用人单位签订实习期合同。那么，如何书写员工实习期合同？签实习期合同要留意什么？2020年最新员工实习期合同范本【通用版】甲方(用人单位)_______________地址：_______________乙方(实习生)_________________性别：_______________年龄：_______________________身份证：_____________所在学校：___________________专业：_______________联络：_______________依照国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本实习合同，共同恪守本协议所列条款。第一条实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并依照甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等材料有故弄玄虚或欺骗甲方之事实，那么甲方可随时解除本协议。第二条实习期限1、实习时间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共计_________天。2、如实习期满后，即便乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习完毕，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将优先录用乙方为正式员工。第三条实习内容乙方依照甲方工作安排，在甲方单位_________工作岗位上担任_________职位，进展实习，主要工作是_________。第四条实习薪资甲乙双方一致确认，乙方实习工资为人民币_________元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承担。依照乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。如实习部门的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。第五条甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利与义务(1)甲方的权利a、甲方有权要求乙方恪守国家法律、法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严峻违背有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业机密、严峻渎职、营私作弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以辞退，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严峻的追查法律责任。c、依照工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的实习岗位进展调整。d、实习期间，如乙方因特别情况(身体不舒、气候不服等)不能接着在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，同时按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。e、培训期满上岗实习，假设经甲方考核，乙方技能未能到达甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本合同，并对乙方做出辞退的决定，甲方按规定为乙方发放相应的实习期工资。f、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够到达甲方所提出的考核标准，而乙方出现违约现象，乙方须向甲方赔付培训期间一切费用(包括食宿费、培训费、往返差旅费等相关费用)，假设乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。(2)甲方的义务a、为乙方提供良好的实习环境和条件。b、对乙方的实习(培训)给予必要的指导，并为乙方提供有关培训的征询与效劳。c、及时向乙方支付商定范围内的培训费用(培训产生的费用采取培训后一次性凭票据报销的方式)并按规定发放相应的实习期工资。2、乙方的权利与义务(1)乙方的权利a、享有国家法律法规给予的一切公民权利。b、培训期满上岗实习，经甲方考核，乙方技能能够到达甲方所提出的考核标准，而甲方出现无条件辞退等情况，乙方那么有权要求甲方做出实习期赔偿。c、对培训、实习过程中遇到的征询题有提出合理化建议的权利。(2)乙方的义务a、恪守国家法律、法规及甲方的各项规章制度、行为标准。b、严格保守甲方商业机密，并依照甲方工作安排认真履行职责，维护甲方合法权益。c、在培训实习期间，保证不从事有损国家、公司利益和平安的活动，恪守法律法规与当地人民友好交往。d、严守考勤纪律，不迟到、不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训打算。e、积极参加甲方组织的培训，认真学习岗位技能并接受甲方的培训考核。f、实习过程中因保护甲方财产，积极制止有损公司利益、形象的事情放生。g、保证报销单据的真实性。第六条劳动...