工作纪律管理制度为了进一步规范药剂科工作规章制度，提高科室人员工作的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、有序开展，经讨论决定制定以下工作纪律规范。一细则1、按时上班，做到不迟到，不早退，不无故矿工，有事请假。2、要具有高度责任心，恪尽职守，完成本职工作。3、对上级来电、领导交办的工作，及时办理，做到不拖延缓办，不相互推诿。4、遇有需请示的问题必须逐级报告，不得无故越级请示；确因本级主管不在位而越级请示的，事后应及时向本级领导汇报。5、要认真干好本职工资，确保不出差错，并做好工作记录、登记和存档工作。6、要不断提高自身素质、维护科室整体形象，处理来电、来访要做到热情接待，服务周到。7、上班时间不准打牌，不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情。8、坚守工作岗位，上班时间不准乱跑乱串其他部门，业余时间要开通通信工具，做到随叫随到。9、各工作部门应保持整洁并注意安静。10、上班时穿好工作服，不要在科室化妆。11、接待来访及业务洽谈应在会议室进行。12、不要因私事长期占用电话。13、未经允许，不要使用其他部门的电脑14、以药剂科名义发出去的邮件须经领导批准。二具体实施办法如下：1、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。2、服从上级指挥，服从安排，服从治理。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。第1页共10页3、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。4、工作时间要坚守岗位，讲求办事效率，始终保持各部门有人值班，接听电话。5、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。爱护公物，节约水电和办公用品，主人翁意识强。随手关门，贵重物品保管好，室内财物如有遗失或损坏，请及时报告。6、保持环境卫生。工作区始终保持干净卫生。做到桌椅柜子摆放整齐，管理好工作区的财物，下半时要锁好柜子，抽屉和门窗，关掉电源。7、注重品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。8、尽忠职守，保守工作秘密。严谨操守，清正廉洁。9、未经使用权人允许，其他所有人员不得动用其设施。10、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。11、上班时间遵循科室安排，因领导安排、事务需要、特殊情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照人事科目标治理考核办法处分。12、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退处分。13、加强学习，提高理论素养和业务水平。14、上班时间不允许浏览与工作无关的网页；15、奖惩制度遵照医院的制度执行。第二篇：工作纪律管理制度员工工作纪律管理制度一、适用范围1.工作纪律是员工在生产（工作）当中，必须遵循的行为准则，做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现。2.为规范劳动纪律，依据《劳动法》、《企业内部管理规定》等，结合公司实际情况特制定本制度。3.本制度规定了员工劳动纪律的具体管理办法。第2页共10页4.本制度适用于公司在岗领导、员工和试用期、见习期人员及来厂实习生。二、管理机构和职责1.为全面加强工作纪律的管理，建立公司工作纪律责任网络，明确各级领导管理劳动纪律的责任，实行一级抓一级的做法，即：2.分管行政副总是公司工作纪律管理的第一责任人，各分管领导负辅助管理及连带责任。3.各部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责抓好所分管的一般管理人员或班组长。4.为规范劳动纪律的管理，便于考核工作纪律，公司成立工作纪律考核监督领导小组：组长：兆革立副组长：潘雪赵越成员：各部门负责人4.1领导小组的主要职责：4.2负责组织对全公司劳动纪律的监督考核工作。4.3负责对检查或抽查当中发现的问题有争议时，做出处理决定。领导小组挂靠综合办公室，负责考核的日常工作。5.综合办公室主要职责：5.1负责每月对全公司各部门（班组）或个别部门（班组）进行劳动纪律检查或抽查。5.2负责对劳动纪律考核监督小组检查或抽查中的材料整理，数据统计、汇总。5.3负责收集员工检举违反劳动纪律的意见，并调查核实，...
