团委青协管理规章制度VIP免费

团委青协管理制度上饶师范学院青年志愿者协会上饶师范学院青年志愿者协会管理制度第一章总则1.本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。2.本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。3.本制度为建立完善的管理机制而定。第二章财务制度1.2.3.4.5.6.本制度为规范本协会财务行为而制定。外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。超过100元支出经会长或副会长审批。每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。第三章考勤制度1.本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。2.由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。3.“三、六、九”制度。“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次（此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假），则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。4.组织机构人员必须按时出席例会。5.因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面第1页共3页请假条，未说明事由者视为无故缺勤。6.文明修身督查工作考勤分开。第四章日常工作制度一、晚值班：本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。二、工作计划、总结：每月会长团做协会工作计划，各部（队）做本部（队）工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。三、会议制度：本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会奉献、友爱、互助、进步-1上饶师范学院青年志愿者协会第七章人员考核制度1.2.3.4.5.本制度为规范本协会人员考核而制定。各部人员考核由各部负责，由会长团监督。人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。考核办法：考核对象：本协会干部考核方式。通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）本协会鼓励以下做法：①提出好的建议和意见的②提出富有新颖，并可实施的活动方案③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿对以下行为进行惩罚：①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿（按连带责任制赔偿）。②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予第2页共3页以处罚第八章奖惩制度本制度为规范本协会奖惩情况而制定。奖励办法。1.凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。2.凡本协会成员均有资格参与每年的“五·四”评优。3.每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。4.每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。5.大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。6.每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。7.文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。惩罚办法：1.各部（队）成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。2.各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。第九章附则1.2.3.4.本制度随协会发展而不断补充和修改。本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。本制度自发布之日起生效。上饶师范学院青年志愿者协会2011年9月奉献、友爱、互助、进步-3-第3页共3页