XX县区中学教职工考勤制度考勤制度1、学校考勤工作由学校办公室负责，考勤人员由年级组统一安排，考勤人员必须做到严格考勤并如实填写好《考勤情况登记表》，每月25日左右，学校办公室对当月考勤进行统计，并通过张贴考勤统计表的形式加以公示，公示时间为3-5日。2、考勤计有公事、事假、病假、迟到、早退、旷课、旷工、会议及活动缺勤等情况。3、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事（包括提高学历、参加校外培训）不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：半天以内由当周考勤负责校领导审批，一天以上由校长批准。4、请假程序，一天以上（包括一天），教师必须由本人书写假条（假条必须注明请假事由、请假天数、离校时间和返校时间等基本信息），由年级组组长批准，经教务处同意，由校长签字审批后，到学校办公室开具正式准假条，交由教务处进行调课。严禁先斩后奏或不履行请假手续而私自离岗，无特殊情况不得捎假和电话请假，否则，一律按旷工对待。在请假手续未办完前，不按时上课的按旷工处理；假满返校要及时到学校办公室履行销假手续，不及时进行销假的同样视为旷工。5、凡如婚假、产假、特殊事假等有文件规定的，按文件规定执行。6、请病假超过一天，需由医院出具病情证明，方可继续请假。7、严肃坐班制度，坐班时间为上午一、二节，下午第一节；各小办公室实行全天坐班，上午四节、下午三节。坐班时间做到不闲聊，不互串办公室，不干私活，不无故离开办公室；各小办公室负责同志要及时安排好值班人员，因工作不到位，出现无人值班的情况，由负责人承担责任；工作时间内，凡因公外出的需先向主管校长或办公室负责同志说明情况，不请假外出的，视为旷工。8、按时参加会议、培训、教科研活动和学校组织的各种集第1页共12页体活动。因特殊情况需要晚来，早走或中途离开的，要向年级组长及活动主持人口头请假，并做好记录，交由考勤人员，否则，按迟到早退处理。9、实行考勤与教师评优、年终考核和晋升职称相结合的管理制度，一年当中迟到早退达5次以上或旷工旷课达2次以上，不参加本年度教师评优；一年当中迟到早退达8次以上或旷工旷课达3次以上，本年度教师年终考核为不合格；一年当中迟到早退达12次以上或旷工旷课达5次以上，将正常晋升职称时间推后三年。10、任何情况的请假，以把假条交由办公室开具正式调课假条为准，在假条交到办公室之前必须做到按时上班、按时上课，否则按旷工处理。11、全体教职工要以学校工作大局为重，坚持做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。第二篇：中学教职工考勤制度神池职业中学教职工考勤制度第一章总则第一条为加强学校管理，严格劳动纪律，根据国家的有关政策和法规、区以及街道教育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本条例。第二条学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。第三条特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。第二章请假第四条教职工请假均应办理请假手续，按请假程序填写请假单，办理书面请假手续，经有关领导批准后生效。第五条婚假教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。教职工请婚假的，自领取结婚证起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。第2页共12页第六条丧假教职工因处理本人的直系亲属（本人的的父母、配偶等）的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。丧假一般为5天，对于需到外地办理丧事的，可酌情给予1—3天的往返路程假。公休假日和法定假日不计入假期。第七条病假（一）因身体不适需请假休息或看病的，半天以内且不影响正常工作的，由年级组长批准；（二）因身体不适需请假休息半天或看病，需要安排代课或调整课务的，须到教导处办理请假手续，由教导处负责人批准，由年级组安排代课；其他人员需有人顶替其岗位或代为完成工作的，由请假人所在部门负责人批准并负责安排工作。（三）因病需要休息三天以上，应凭区级以上医院或其下属的门诊部...
