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目录一、人力资源文件(02-22页)二、营销日常管理文件（23-43页）三、销售管理文件（43-76页）四、总部管理文件（77-90页）五、附件一：日化产品销售政策（91-102页）一、人力资源文件销售管理中心组织架构图3应聘人员面试评价表4员工入司登记表（一）5员工入司登记表（二）6试用协议书7员工担保书8对保通知单10保密责任书11聘用合同书13员工休假申请单18转正定级考核单19人员状况变化表20员工离职表21工作交接单22销售管理中心组织架构图············销售总监销售助理销售经理销售经理销售经理销售代表销售代表公司总经理大区经理大区经理大区经理销售经理应聘人员面试评价表应聘人员姓名：应聘岗位：面试人：年月日考核项目考核内容评判分数面试人建议及评价业务能力（70%）专业知识（15分）工作经验（25分）市场分析判断力（15分）交流沟通能力（15分）职业品质（15%）工作热情（4分）观念（5分）职业认可度（3分）工作变动原因（3分）外在气质（15%）衣着规范（5分）精神面貌（5分）表述能力（5分）总评分办事处负责人签署意见年月日备注：1.单项给分方式可以0.5分为一评分单位（满分为100分）。2.总平均91分以上为优秀，81-90分择优备用，80分以下者，不予录用。3.此表建档于人事档案资料中。4.请面试人以文字在建议及评价栏中批示。员工入司登记表（一）所在部门/地区：产品线：填表日期：姓名性别身份证号码照片出生年月民族户口所在地职称婚姻状况籍贯文化程度学位专业最高学历毕业院校最高学历毕业时间参加工作时间入司前工作单位、部门、职务入司时间拟安排岗位及职务政治面貌现住址电话现通信地址邮政编码紧急联络人姓名地址邮编电话永久通信地址邮政编码就职简历曾工作单位部门、职务起止时间证明人离职原因员工入司登记表（二）配偶情况姓名文化程度出生日期户口所在地结婚时间子女数通讯地址、邮编电话家庭成员情况姓名与本人关系年龄工作单位、职务及电话教育及培训毕业院校名称（或培训机构）专业起止时间结果技能程度语言电脑奖励情况兴趣、爱好、特长个人发展意向建议：我保证以上所述并无欺骗，否则，我自愿承担一切后果本人签名：年月日办事处意见分管上级意见人力资源部意见试用协议书今承贵公司任用，愿遵守下列条款，忠诚服务：一、遵守公司的章程和各项规章制度，服从公司任何调遣指示。二、严守职务机密。三、愿按公司规定，自开始服务之日起三至六个月为试用期（试用期长短要据个人能力和表现确定），经考核合格，始得正式录用，试用期薪资为人民币元/月。四、勤奋工作，按质按量完成公司布置的各项工作任务。工作中应积极思考，善于发现问题，并提出合理化建议。五、公司可因试用不合格，随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不正式任用时，服从公司决定，离职时决不请求任何补助，并保证做好工作交接。六、试用期不享受公司任何劳保福利待遇（特殊岗位另定）及人事支持，本人与原单位的关系，自行解决。七、试用期满正式录用后，如未能符合公司要求时，按公司有关规定接受公司迁调或解聘。八、如有损毁或遗失公司设备财产时，愿遵照公司估定价值，与担保人承担连带赔偿责任。九、本人同意经公司录用开始服务后，中途如因故须离职时应在七个工作日内提出辞职申请，并积极配合交接工作，经人力资源部下达批准后方可离开工作岗位，否则依公司规定以旷工论处。公司（章）立书人：（签字盖章）代表人（签字）年月日员工担保书NO：甲方：湖南xy生物股份有限公司乙方（担保人）：丙方（被担保人）：乙方今自愿担保丙方在甲方任职期间之以下事项：一、乙方、丙方基本情况表乙方基本情况(此栏由担保人填写)姓名出生年月性别身份证号码联系电话工作单位职务户籍地址邮编现住地址邮编与被保人关系担保人签名并盖章年月日丙方基本情况(此栏由被担保人填写)姓名出生年月性别身份证号码联系电话工作单位职务户籍地址邮编现住地址邮编二、乙方担保丙方品行端正、人格正常，在甲方任职期间严格遵守国家法律、法规、规章制度，遵守公司制度及劳动合同。三、乙方担保丙方于甲方在职期间将会如实遵守甲方内一切公司章程、...