治庸懒散个人自查报告自分局开展治理“规范工作行为提高服务水平”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，规范工作行为，提高服务水平，提高工作效率，促进园区建设，促进企业发展，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入，特别是对业务知识的学习不够。到分局工作以后，从事的工作内容大多是以前没有接触过的，这就要求自己要及时掌握相关的业务知识，但自己学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，工作拖沓，对如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，工作方法简单，缺乏进取精神，有时在工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。关键是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是服务意识不强，对自身的定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。第1页共8页三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改提高措施1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间尽量都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。2、开拓创新，不断进取，要创造性地开展工作，不因循守旧，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。第二篇：庸懒散个人自查报告庸懒散个人自查报告在整治“庸懒散”活动开展以来，我认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据XX县区委下发的整治“庸懒散”的文件精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实提高对“庸”、“散”、“懒”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法履职能力。我对“治庸治懒治散”的认识所谓的“庸懒散奢”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。我在“庸懒散”中存在的问题：第2页共8页一、庸（1）学习不够深入，觉得自己在学校所学书本知识能够胜任日常的社区工作，实际中党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。（2）进取心不强，工作目标性不强，领导安排什么就做什么，下班后也很少学习和总结。（3）创新意识不足，视野不宽，动力不足，对如何做好新形势下社区工作思考不够。二、懒社区工作几年来，创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。执行力有待提高、效...
