实验室管理制度(8)实验室岗位管理制度一、实验室管理人员职责1、所长职责
贯彻党和国家的有关方针、政策、法律、法规,完成上级下达的各项任务,为行政执法提供所需的技术保障;组织制定本单位质量方针和目标;组织建立本单位质量体系,并督促有效进行;配备能满足规定要求的资源(人员调配、聘用及设备、设施)等
2、质量负责人职责
负责质量管理体系的具体建立和实施,保持改进质量体系;负责对检定、校准、核验工作过程监督,确保工作质量;负责处理日常质量问题和质量申诉;负责组织纠正、预防措施的监督实施和跟踪验证工作;负责管理评审相关的组织工作等
3、技术负责人职责
负责本所计量技术开发和科研工作;负责本所技术管理工作,处理日常问题;批准本所制定技术规范、质量管理体系文件;负责对新建标准项目的审核论证及相关设备的审核、验收;负责技术性文件的起草,检定、校准和检测方法的审定等
4、办公室主任职责
负责计量标准、量值溯源、原始记录、证书报告的管理;负责检定/校准、核验过程的具体管理和监督;负责测量设备、环境、人员的管理等
5、实验室主任职责
全面主持本室工作,负责本室设备和人员的管理和使用;负责具体实施检定、校准和核验全过程;负责本室质量的改进,对本室出现的不合格负责,并具体制定各项纠正措施和预防措施等
二、检定/校准人员职责1、严格按照法律、法规、检定规程、计量技术规范具体实施检定、校准工作,严格贯彻所里制定的《质量手册》和《程序文件》,对工作质量负责;2、负责所使用的标准器及相关设备的使用、维修、管理,了解性能,严格执行操作规程,确保处于良好工作状态,并对设备出现的问题负责;第1页共14页3、掌握专业技术知识,能胜任所从事的工作,并对所从事的技术工作负责,确保工作的正常进行和测量数据的准确可靠;4、在工作期间对环境条件实施监测、控制和记录,当环境条件影响检定和校准结果的准确性和可靠性时,应停止工作