XX县区广播电视台考勤管理制度大全为加强行风建设，规范工作秩序，强化干部职工劳动纪律观念，现将台考勤管理制度修订如下：一、一般规定1.考勤方式。上下班实行指纹考勤，每天4次。2.时间设定。上下班考勤时间根据县政府办通知的作息时间，结合台实际情况设定，工作人员上下班在设定时间以内考勤，为正常出勤。上班早于设定时间考勤，考勤机将提示不能录入。3.考勤地点：为方便录入，在总编室设置1台指纹考勤机。采用代码和指纹相结合的方式录入，新闻部、专题部，制作部、播出部、台机关的代码设置分别为1、2、3、4、5。录入时，须先按代码，再录入指纹。4.考勤与绩效工资挂钩。上班迟于设定时间考勤为迟到，下班早于设定时间考勤为早退。每迟到或早退1次扣10元。病假1天扣20元。事假1天扣30元。擅自离岗和脱岗1次扣50元。旷工1天扣200元，1次迟到或早退超过1小时，无说明理由和备案的，视为旷工半天；无故不考勤的，1次视为旷工半天。每月累计事假7天以上，或每月累计病假15天以上，扣除当月绩效工资500元。连续旷工15天以上或1年内累计旷工30天以上，经教育不改的，按规定予以开除或依法解除劳动关系。二、配套制度1.建立统分结合管理制度。台办公室是全台的考勤部门，既掌握大楼内各下属单位的考勤情况，又具体负责台机关工作人员的备案资料汇集、月末考勤资料统计和财务交办。其他下属单位亦须各落实一个考勤部门。各考勤部门要指定专人负责考勤工作。第1页共15页2.建立正常考勤与例外备案制度。工作人员正常上下班须录入指纹考勤，凡外出办理公务、参加会议等不能录入指纹考勤，一般要在当次考勤前，填好统一印制的书面凭证，并经科室正职审批（中心和中心站的，由其所在部的部主任或以上负责人审批），交考勤部门备案，情况特殊的，须在次日补交书面凭证。中心、中心站、台机关科室正职不能录入指纹考勤，由分管或联系领导审批。台领导班子副职也实行不能录入指纹考勤备案制。3.建立请假审批制度：（1）对事假、病假、探亲假、婚假、慰唁假、产假以及计划生育假、年休假和其他公假实行审批制度。（2）请假必须填写《请假审批表》，按规定权限审批，未经批准离岗按旷工论处。（3）中心、中心站工作人员请假，由中心、中心站负责人审批。中心、中心站副职和台机关工作人员的请假，3天以内由中心、中心站、台机关科室正职审批，3天以上报分管或联系领导审批。中心站、台机关科室正职的请假，3天以内由台分管或联系领导审批；3天以上，由台分管或联系领导初审，报台长审批。三个中心正职的请假，报台长审批。台领导班子正、副职请假审批，根据市有关文件规定执行。（4）年休假按工作年限享受，抵事假和病假。由台人教科核定，按规定权限审批后，报考勤部门备案。4.建立考勤月清月结制度。考勤实行月清月结，各考勤部门要在次月4日以前（遇节假日顺延）汇总统计好考勤资料，并将结果交财务执行。5.建立上班期间外出告知制度。工作人员在上班期间外出，要告知科室或部门负责人，不得擅自离岗和脱岗。三、有关要求1.工作人员要自觉参加考勤，及时办理例外备案手续，遇争议，不得纠缠考勤人员，由有关负责人与考勤部门负责人协商解决。2.有关负责人和分管或联系领导对例外备案的审批，要审第2页共15页查是否实有其事，认真把关。3.考勤机的电脑联网，只授权许可于考勤部门。对考勤机录入资料，仅考勤人员可下载和使用。4、考勤部门和考勤人员要维护考勤机的正常运行，保护机内录入资料完整，保存当月备案凭证和一年期考勤结果资料，严格按规定汇总、整理和统计。5.台监察室负责全台考勤制度落实的检查和监督。四、附则1.台大楼外其他下属单位的考勤管理严格依据本制度有关规定执行。2.各下属单位应依据本制度规定，制订本单位擅自离岗和脱岗的处理规定。3.各下属单位可依据本制度规定，另行设定特殊岗位和工种人员的考勤时间。4.本制度中的“以内”包括本数，“超过”、“以上”不包括本数。5.工作人员考勤时间，以指纹机记录时间为准。6.本制度自2011年7月6日起实施。7.本制度实施前，各考勤部门和考勤人员要做好工作人员指纹样本的输入和测试等准备工作。8.本制度由台办公室负责...
