2024年市双流程经验交流材料VIP免费

市“双流程”经验交流材料近年来，xx市委、市人民政府坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大关于反腐倡廉建设的新任务新要求，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，立足实际，锐意创新，努力探索从源头上防治腐败工作的新领域新方法，以要害部门、关键岗位为重点，以推进“双流程”工作机制为抓手，狠抓“一岗双责”的落实，促进了党风廉政建设与全市中心工作的和谐发展。现将在xx市国土资源局试行“双流程”工作机制的经验总结如下：一、“双流程”工作机制的基本内容xx市国土资源管理局现有干部职工47人，内设7个科室、4个基层所（站），承担着1109.89平方公里行政区域内的土地、矿产资源管理任务，是一个权力较为集中、业务要求较高、社会敏感度较强的部门。长期以来，局党组始终将党风廉政建设工作和业务工作一同部署、一同检查、一同考核，同步推进。通过探索、试行“双流程”工作机制，该局根据工作实际，合理设置“一岗双责”内容，科学制定评价体系，严格进行检查考核，把抓工作与抓风气结合起来，抓业务与抓队伍结合起来，管事与管人结合起来，建立起了落实“一岗双责”的有效形式和载体。目前，我们在完善、总结的基础上，将“双流程”工作机制归纳为一项总体要求，四步工作程序、四层对应关系，形成了一套从工作内容、运行方式到保障制度的较为系统的工作机制。一项总体要求，即全面落实中共中央关于惩治和预防腐败体系的《实施纲要》和《工作规划》，以改革创新精神，推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清廉相结合。四步工作程序、四层对应关系，即将党风廉政建设寓于具体工作之中，实现业务工作流程与廉政建设流程双向对应，互为促进。一是对各项业务工作进行全面总结梳理，将社会影响第1页共9页面大、群众关注度高且容易发生不廉洁行为的工作列为重点工作，并对这些工作中可能出现的违规违法行为逐一排查、列举，建立起第一层对应关系。二是对重点工作制定严格的、程式化的办理步骤，并对其中重点环节中可能出现违规违法行为的具体表现逐一排查、列举，建立起第二层对应关系。三是对每个工作环节都提出具体规范的操作要求，并针对可能出现的违规违法行为制定具体的监管预防措施，建立第三层对应关系。四是在上述工作的推进过程中，明确每项重点工作、每个重点环节、每个操作步骤的执行人、协办人、监督人，建立起第四层对应关系。二、“双流程”工作机制的运行为了增强“双流程”工作机制的可操作性，市国土资源局围绕行政许可、行政执法、财费管理和干部管理等权力重点，从程序建立、程序启动、程序控制、程序终结四个步骤入手，探索建立了与之配套的监督、制约流程，实现了“双流程”工作机制在实践中的有效运行。（一）程序建立，突出“查找”。主要是查找重点工作和重点工作环节中可能出现的违规违法行为。一是要求科室负责人主动查找，对于业务钻研不深、找不准违规违法行为，或是敷衍塞责、不情愿找违规违法行为的科室负责人坚决予以撤换或调整，以形成对其他工作人员的警示和激励。二是要求科室工作人员共同查找，每个科室工作人员必须针对本科室的重点工作和重点工作环节，查找出若干条可能出现的违规违法行为，并形成100－200字的书面材料；同时，为了消除一些工作人员的顾虑，对不愿提出书面材料的工作人员，还可以署名方式向局党组书记或局长电子信箱发送邮件。三是动员社会有关方面帮助查找，通过召开座谈会、发放问卷等形式，动员行风义务监督员及与国土资源局业务联系紧密的部门，共同就国土资源管理工作中可能出现的违规违法行为进行补充。四是综合归纳，由局纪检组牵头，对全局的各项重点工作和重点工作环节制定具体的操作规范，明确每个操作步骤的执行人、协办人、监督人，对可能出现的违规违法行为、表现形式及其预防措施进行归纳总结，按统一格式下发各科室。这一程序保持相对固定，第2页共9页查找结果在以后的工作中只进行修补和完善。（二）程序启动，突出“审核”。主要是对各项重点工作和重点工作环节，依据可能出现的...