市水利局文明创建经验材料XX市水利局（机关）精神文明创建活动，在市委市政府和水利部的正确领导下，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求，通过加强领导、健全制度、强化措施、狠抓落实，精神文明建设取得了明显成效，极大推动了全市水利事业的科学发展、率先发展、和谐发展，在全市基本构建起了水资源保障、防洪除涝、农村供水、农田灌溉和水土保持五大工程体系，为全市经济社会又好又快发展提供了可靠的水利支撑和保障。构筑起了“两手抓、两手硬、两提高、两促进”的良好格局。2005年、20XX年，该局连续两届被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位；先后获得全国水利工作先进单位、全国防汛抗旱工作先进集体、全国水政工作先进单位、全国水土保持工作先进集体、全国水利工程建设先进集体、全国水资源管理先进集体等荣誉称号；连续多年被省委省政府和市委市政府评为文明单位。一、坚持加强组织领导，建立创建工作长效机制局党组高度重视精神文明创建工作，列入重要议事日程，切实做到了年度有计划、季度有安排、月月有内容。成立了由局长任组长、分管副局长任副组长，相关处室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、机关党委总协调、基层单位抓落实的领导机制。同时，建立健全了督查、考核、投入、协同等长效机制，保证了创建工作的扎实开展。二、坚持加强思想政治工作，提高干事创业的积极性局党组高度重视理论武装工作，在全局深入开展了以党的路线、方针、政策为主要内容的学习。深入开展了创建学习型机关、推进学习型党组织建设，扎实推进了社会主义核心价值体系建设，广泛开展群众性思想道德教育和实践活动，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，积极开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面的良好风气”，在全局上下形成了“爱岗敬业、开拓创新、诚实守第1页共4页信、办事公道、服务人民、奉献社会”的良好氛围。三、坚持加强基础性建设，丰富创建活动的内涵一是认真开展了系统文明单位的创建工作。截至20XX年底，全市水利系统共有5个单位获得全国水利系统文明单位称号，36个单位获得全省水利系统文明单位称号，同时命名表彰了58个全市水利系统文明单位。通过文明单位的创建工作，讲文明、讲礼貌、讲纪律、讲团结、讲奉献在该局蔚然成风，“献身、负责、求实”的水利行业精神得到进一步弘扬。二是扎实开展了丰富多彩的创建活动。局机关建立了高标准的干部职工综合活动室、党校、老干部活动室。通过开展春季动会、篮球赛、乒乓球赛、广播体操比赛、重大节日联欢会、水利工地一日劳动、创建文明工地、环境卫生比赛、文明赢得尊重演讲比赛，庆祝建党90周年演讲和征文比赛等活动，不仅陶冶了干部职工的情操，而且丰富了精神文明建设工作内容。三是积极开展了社会公益活动。近几年来，全局干部职工共为汶川地震灾区捐款239310元，玉树地震灾区捐款37700元，为舟曲灾区捐款25100元，“送温暖、献爱心”活动捐赠衣被近万件（套）、捐款21000多元，“慈善一日捐”167501元，为残疾人福利基金会捐款14万元。四、坚持加强党建品牌创建工作，高绩效机关建设再上新水平一是深入开展了创先争优、深化“岛城先锋”党建品牌创建活动。以“为党争光、为民造福”为价值取向，以“科学发展、服务水利、改善民生”为主题，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，以争创“岛城先锋”党建品牌为总抓手，坚持从水利实际出发，以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动高绩效机关建设再上新水平。二是扎实开展了从严管理干部治理庸懒行为工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，健全优胜劣汰、奖勤罚懒、能上能下等干部管理机制，优化工作方法，强化组织措施，严肃作风纪律，严格责任追究，切实解决干部队伍中存在的庸懒行为。为使治理工作取得实实在在的效果，他们将需要治理的主第2页共4页要内容细划为22个方...
