市水利局作风建设活动意见为强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,解决新形势下干部队伍思想和作风上存在的一些不适应的问题,努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的各级领导班子,着力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期干部队伍,按照市委市政府“干部作风建设年”活动实施意见,结合我局工作实际,提出如下实施意见:一、目标任务(一)强化工作纪律,树立良好水利干部形象进一步加强纪律教育,增强干部爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,着重解决一些处室、单位存在的纪律松懈、制度遵守不严、工作不协调等问题
1、工作纪律松懈问题
无故迟到、早退、旷工;上班时间玩游戏、打牌、浏览与工作不相关网站、网上聊天、炒股、办私事、干私活;午餐饮酒等行为
2、开支大手大脚问题
油修费、招待费过高,大吃大喝、超标准接待问题
尤其是局系统内机关到基层吃喝、部门间相互宴请等行为
3、擅离职守问题
不坚守岗位,长期空岗、顶岗和值班不到位不在岗问题
4、工作推诿扯皮、办事不力问题
工作职责不清、权责不明,尤其是在处理职工、群众上访问题上,工作不积极、方法不得当、职工不满意等
5、工作程序不规范问题
在水利工程建设中,不严格按照有关程序招投标、验收等,在规费收缴上虚报瞒报和借机揩油等问题
(二)以服务社会为准则,提升水利服务社会能力按照建设服务型政府部门的要求,围绕邯郸经济建设和民生工作大局,牢固树立民本思想,增强服务意识,转变思路,强化作风,充分发挥水利服务社会职能
1、规范许可审批,搞好水利政务服务
按照市政府统一部署,对照我局行政审批事项进行“三清三减”,取消水利施工第1页共6页图设计审查许可,并进一步做好水利行政许可事项的清理规范工作
要公开、细化、解读服务内容和办事程序,绘制流程图,进一步规范职能,减少不必要的环节,在严格限时办结的基础上,再提速,再减负
要站在为企业服务的角度,帮助企业完