20XX年思想政治工作调研报告(2)二是强化思想政治工作制度管理
建立系统思想政治工作年度联席会议,在年初对当年思想教育政治工作进行了全面规划和部署
健全思想政治工作定期研究制度,按季研究部署思想政治工作,分析形势,查摆问题,制定措施,布置任务,不定期分析研究干部职工思想状况、思想政治工作开展情况以及倾向性问题和工作对策
完善谈心交流制度,建立领导干部之间、领导与群众之间、群众与群众之间的谈心交流制度,针对干部职工在工作、生活中遇到的现实问题,及时做好思想政治工作
严格检查考核制度,结合目标责任考核工作,逐级对思想政治工作进行检查考核,了解情况,评估效果,总结经验,解决问题,把工作成效作为考核领导班子、领导干部的重要依据
三是强化教育培训,引导税务干部坚定共产主义理想和社会主义信念,强化爱国主义和集体主义意识,坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨
紧密结合国情省情市情的发展变化、国家重大政策措施的出台和税收工作改革发展,抓好形势政策教育
坚持党组中心组学习制度
强化三德教育,引导税务干部践行公民道德规范
开展不同层次的精神文明创建活动,营造爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气
开展廉政教育,筑牢地税干部拒腐防变的思想道德防线
加强法制纪律教育,教育干部把依法治税作为税收工作的灵魂贯彻始终,严格遵守各项纪律
此外,应在提高地税干部整体素质方面做了一些有益的尝试
比如,组建税务培训中心,对职工进行微机、外语、党的基本知识等各类知识培训;与高校联合办班,利用重大节日、重大政治活动有针对性地开展教育等
四是强化正面说服引导
痛则不通,通则不痛
思想政治工作者都要灵活地运用这一原理,采取座谈、谈心、对话等多种方式
充分发挥领导带头作用,对群众是怎么要求的,自己首先做到,身体力行带动地税干部
通过表彰树立各级各类典型,发挥典型示范作用;及时总结推广基层的新鲜经验和好做法,努