中小店操作方案市内中小店前期是一个比较稳定的市场,月均出货在8万元左右,由于2010年10月份经销商的政策调整,中小店市场销售一直处于下滑状态,每月出货在2万元左右,尤其AC数据下滑比较严重,主要原因是经销商没有把市内中小店作为重点,小店业务员转到经销商后流失严重,大部分市场和渠道流失使中小店市场工作一直没有很大进展,为了重新启动中小点,特拟定以下市场操作方案
一、中小店启动“步骤”1、组建队伍2
摸门店数量3
建档案,细分类,定品项4
定区域定线路定拜访二、中小店管理工具(2+2法则)1、二个会议2、两个表格三、中小店“促销方法”1、提高铺货率促销2、提高品项合格率促销3、提高中小店核心门店消费者促销一、中小店启动“步骤”1;组建队伍:中小店销售队伍是由我司业务人员和经销商业务人员共同组建完成,中小店销售业务属于露天作业,需要人员有较强的吃苦精神和韧性,在招聘中以男性为主,年纪在30岁以上的高中文化(中专)水平的人员担任,能自配交通工具为佳
分销员待遇1500-2000元,基本工资1500元,有通讯补补贴,提成工资,考核奖励四部分组成;(具体工资方案与经销商协商而定)分销员招聘途径主要以我司为主,我司人员负责由经销商配合和协助我司进行共同管理
重新组建分销队伍,完成至少5名业务员和两名流动促销队伍的组建(5月25号前完成,目前中小店业务仅2人)培训结束后方可上岗2、摸门店数量:市场启动前必须按照郑州市内行政区域划分区域中小店区域划分后一个星期内集中经销商业务负责人和分销员对区域进行门店数量摸底,并且做好记录,为下步拜访打好基础
定品项:通过市场划分摸清数量后,建立详细门店客户档案
见客户档案表
细分类:根据门店的规模和销售情况进行标准分类门店分类定义小型超市自选服务,购物车/购物篮*营业面积