市水务局文明单位申报材料市文明委:**市水务局现有干部职工700人,下设职能科室6个,下属企事业单位12个,属市水行政主管部门,肩负着全市水资源管理、防洪保安、人饮安全、农田水利工程建设和城市供水等任务
2008年以来,市水务局坚持以科学发展观为指导,积极开展文明创建工作,围绕服务全市经济社会发展,始终以“夯基础、强素质、树形象”为主线,扎实推进文明创建活动,不断建立健全文明创建长效机制,全局工作效率和服务水平不断提升,有力地推动了新农村建设和城市现代化建设,圆满完成了市委市政府部署的大事实事,实现了水务工作的新跨越
一、加强组织领导,努力推动创建活动顺利开展创建文明单位工作是推动水务工作不断实现新跨越的重要抓手
近年来,我局始终把文明创建工作作为头等大事紧抓不放,按照市委的要求,结合水务局实际,创造性地开展工作,实现了加强党风、行风建设与业务工作相结合,把提高干部队伍素质、创建文明服务窗口与打造工作亮点相结合
一是把创建工作列入重要议事日程,纳入工作规划,形成重要考核指标,与业务工作一同考核
成立由“一把手”负总责,其他领导班子成员各负其责的领导小组,实施文明单位创建工作方案,层层分解,层层落实
二是大兴学习之风,加强素质教育
坚持把加强干部职工的政治思想、业务技能的学习摆在工作首位,局中心组坚持了理论学习制度,在全局干部职工中落实了集中学习和个人自学制度,建立了学习述学、评学机制,有力促进了广大干部职工对十七届四中全会精神、科学发展观、水务知识的理解,提高了应对复杂问题的能力,有力地推动了精神文明创建活动的深入开展
二、抓好活动载体,服务全市经济社会发展为了更好发挥水利基础对全市发展大局的支撑和保障作用,重点抓好关系民生的大事实事建设项目和民心工程,取得了可喜的经济效益和社会效益第1页共3页一是农田水利建设重点突破
按照建管并重、规范创新并举的工作思路,两年来共争取国家