《安全管理》之浅谈对水政效能监察工作的认识 VIP免费

浅谈对水政效能监察工作的认识近年来，随着市场经济规律的运行和改革开放的不断深入，“勤政高效”、“政令畅通”的管理机制已成为社会发展的迫切需要，针对解决该问题而发展的“效能监察”也越来越被人们所熟知和重视，人们常常把效能监察与政府管理的发展和效率紧密联系在一起。目前，一些政府机关单位也已经开始探讨和重视效能监察工作，试图用效能监察来解决管理工作中存在的一些问题。事实上，效能监察在解决廉政监察范畴意外的问题上，已经显示出必不可少的作用，尤其在新时期治水新思路和水利改革创新方面，起到了重要作用。我们试图通过水政效能监察达到，“保证政令畅通、维护行政纪律、促进廉政建设、改进行政管理、提高行政效能”的目的，以此促进各项工作的顺利开展，为经济建设服务，为治黄工作服务。本文试从以下几方面探讨以下水政工作中开展效能监察的必要性。什么是效能监察效能监察就是行政监察机关通过旅行职责，检查和纠正官僚主义、失职渎职行为，以加强政府的勤政建设、改善行政管理，提高行政效能，促进行政机关和公务员勤政高效地工作。简言之，就是以行政监察部门为主体，以促进提高行政效能为目标而开展的活动。水政部门的效能监察，就是监察人员对水政工作人员在管理活动中的工作效率、质量和效果等方面进行监察，从而达到促进监察对象增强责任心和服务意识、提高业务能力、勤政高效地工作的目的。过去人们一说起监察，总会认为仅仅是抓腐败、搞廉政的。事实上，在改革开放、发展社会主义市场经济的今天，尤其在近几年的水政工作中，水政监察工作将被赋予更多的职责。监察人员必须全面履行自己的职能，通过勤政以治“懒”。因此，对于管理要求愈加严格的水政工作来说，开展和加强效能监察已成为水政监察工作的必然趋势。水政工作中开展效能监察的意义水政效能监察在水政部门还是一个相对比较新的课题，目前尚处于探索和试点阶段，还没有一套成熟的程序和操作规范，很多单位虽然已经把它正式纳入到日常的监察工作中来。但在具体实施和操作过程中还存在一些问题，效能监察在水政工作中不能像在企业里那样可以直接和经济效益联系起来，从而显现出其重要地位和明显效果。在以前相当长的时期，水政监察人员对效能监察的概念较为陌生，在实践工作中，一些水政管理方面的问题和监察工作很难联系起来，如上级的决议决定不能尽快落实、建立的规章制度得不到重视和执行，广大职工十分不满的一些现象，如官僚主义、失职渎职行为、工作作风漂浮、效率低下、责任意识不强等时有发生。对上级要求贯彻和解决的事情，也往往拖延贻误而得不到落实，给工作带来了很大的负面影响或损失，即使对迫切需要解决的问题，也因为互相推诿、工作不力，或轻描淡写或找各种借口而得不到落实。这些问题都应该通过开展效能监察来解决。因此要把效能监察提到议事日程上来，并且要狠抓落实，要从贯彻“三个代表”、科学发展观的重要思想，从加强党风、政风建设的高度来认识开展效能监察的重要意义，通过效能监察督促我们不断改进工作作风，提高工作效率，增强服务意识、大局意识、责任意识，树立勤政高效的工作形象，纠正有令不行、有禁不止的行为，克服官僚主义和失职渎职行为，以与时俱进、开拓创新的工作作风，保证水政部门各项工作政令畅通、顺利开展。围绕水政中心工作，确定效能监察的监察点开展效能监察关键在于选准监察点。效能监察涉及面广，构成因素多，千头万绪，因此在确定效能监察点时，一定要围绕水政部门的中心工作入手，充分考虑到可行性、实效性等因素。根据本部门的实际情况，笔者认为应从以下几方面确定监察点：一是针对执行国家方针政策、上级有关规定和规章制度、决议等情况开展监督检查。通过有目的的监督检查，反映某岗位执行法规政策和履行职责的情况，检查监察对象在此活动中表现出来的行为，是否存在有令不行、有禁不止的现象；是否存在态度不积极、措施不得力、责任不明确、任务没完成，甚至给工作带来重大损失等情况。例如，为了督促党风廉政建设责任制、限时办公制度等规章制度的落实，可以通过开展效能监察，检查各工作人员是否积极响应，是否有采取相应措...