2024年市提出学习贯彻全国组织部长会议精神的四项措施VIP免费

市提出学习贯彻全国组织部长会议精神的四项措施在全国组织部长会议召开后，**市委组织部及时召开部中心组学习会，及时学习传达会议精神，并要求各科室结合自身工作实际，结合学习贯彻十六届六中全会精神，进一步完善明年组织工作思路。在此基础上，提出要以科学发展观为统领，围绕为构建社会主义和谐社会提供强有力的组织保证的要求，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以做好领导班子换届选举、巩固和发展先进性教育活动成果为重点，着力强化四项措施，不断巩固党的执政基础、增强党的阶段基础和扩大党的群众基础，以党内和谐来促进社会和谐。一、围绕全面落实科学发展观和构建和谐社会要求，深入推进领导班子和干部队伍建设。着眼于换届后领导班子综合素质的提高，制订并实施市管领导班子建设五年规划。探索加强领导班子思想政治建设的有效载体，强化领导班子以社会主义核心价值体系为主要内容的思想教育，着力推进“和谐班子”创建活动，以班子的和谐、干部的和谐，提高各级领导班子构建和谐社会的整体功能。以抓好领导班子换届工作为切入点，进一步加强领导班子和干部队伍建设，结合乡镇综合改革试点，继续实施“一把手”素质工程，深入推进干部人事制度改革，注重总结完善公开选拔、竞争上岗、干部交流等制度，着力加大对基层干部的激励力度，保证乡镇领导班子的相对稳定。同时，注重换届后领导干部思想素质和履行岗位能力的提高，认真制订分层分类的干部教育培训计划，以贯彻落实中央颁布的《干部教育培训条例（试行）》为重点，坚持把深入学习实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等要求，贯彻落实到干部教育培训的全过程。二、围绕建立宏大的社会工作人才队伍需求，大力推进人才工作。适应经济社会快速发展需求，坚持推进自主创新和促进经济增长方式转变，加强统筹规划，着重建立社会化人才开第1页共3页发新机制，不断加大对人才工作的投入，加快形成和完善政府、社会、用人单位和个人多元化投入机制，加大对人才的综合开发力度；努力探索多元化人才集聚新方式，突出引才重点，大力引进紧缺急需人才，制订实施紧缺人才中长期引进计划，广泛吸纳各类优秀人才；不断构建立体化人才服务新体系。积极开展人才资源信息网络建设，建立完善国内外专家库，加强人才中介机构的市场准入和管理，着力强化人才社会化服务功能。不断完善有利于科技人才到非公经济组织创新创业的政策奖励、分配激励、社会保障、项目扶持、成果申报等制度，进一步拓展创新型优秀人才向非公经济组织集聚和发挥作用的渠道。三、围绕巩固和发展先进性教育活动成果，着力推进基层党组织建设的制度化、规范化。着力强化基层党组织功能，积极创新农村基层党组织设置形式，尝试在产业链、专业协会和各种联合体上建立党组织。整合组织资源，发挥组织优势，积极开展市直部门党组织与企业党组织结对共建活动，实现人才、党建资源共享，不断加强党对“两新”组织等社会各领域的“双覆盖”。不断巩固先进性教育活动成果，建立党员经常性教育机制，采取经常性教育与适当的集中教育相结合，理论与实践相结合，传统教育与现代培训相结合的方法，不断激发党员主动参与教育热情。认真贯彻落实先进性教育长效机制文件精神，定期开展党性分析评议，根据不同地区、不同行业、不同类型党员的特点，深入开展“党员先锋岗”创建活动，引导广大党员立足本职岗位发挥好先锋模范作用；认真探索流动党员管理办法，着力构建“基层单位源头查找、乡镇（街道）联络登记、组织部门分类建库、基层党组织教育管理、流动党员发挥作用”的流动党员教育管理新机制。积极探索市党代会闭会期间发挥党代表作用制度，完善乡镇党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，不断深化基层党内民主示范工程建设。不断深化“三级联创”和“先锋工程”建设，认真落实基层党建工作责任制，进一步发挥乡镇（街道）党委在农村基层组织建设中的“龙头”作用，加大抓镇促村和基层党建工作督促检查力度，延伸党建工作责任制网络，确保基层党建工作责任明确、领导有力、运转有...