电煤情况汇报材料中梁山煤电气有限公司安全文化建设情况汇报2006年重煤集团第二次安全文化建设推进会后，中梁山公司根据集团会议精神，结合自身实际，就公司安全文化建设工作进行了总体安排和布置落实。一年来，中梁山公司在安全文化建设上主要进行了以下四个方面工作：一是初步拟定并开始实施安全文化建设规划。目前，矿业公司安全文化建设工作相对系统化，邵新公司和巫山、江合公司的安全文化建设工作开始起步，本部部分分（子）公司的工作不同程度地有所开展。二是矿业公司、邵新公司、江合公司、燃气分公司、本部发电厂等单位注意结合历史经验教训、现实安全实践体会与党和国家要求，相继不同程度地提出了一些安全文化理念，并较之往年加大力度和广度地对全体员工进行安全文化理念内化于心的宣传教育、互动激励性的活动。从而，使安全文化理念正在逐步广泛地深入人心，不同程度地促进着井下、地面的安全管理工作，安全效果正在向好的方面发展。三是重视必要的安全文化载体和视觉系统建设。近一年来，各单位按照公司和上级的要求，借鉴松藻公司的经验，领导重视、组织落实、结合实际、因地制宜，积极地补充建设了一些安全文化载体和视觉系统。采取既重形式，更重实际内容和效果的方式，加强了安全文化的载体建设。据初步不完全统计，公司所属矿井单位制作安全文化宣传标语90余幅、灯箱60余个。其中，矿业公司在地面工业广场和井下主要巷道更新了安全文化灯箱长廊，强化了班前电视安全系列宣传，在员工浴室加播轻松愉快的安全音乐。邵新公司以创建委级文明单位为契机，不仅利用闭路电视、广播、内部局域网宣传安全文化，还在办公场所、员工宿舍、工业广场等处设立安全文化视觉标识46处，有关井下安全视觉灯箱的制作也在准备之中。巫山公司福田矿因地制宜，利用板报、橱窗宣传国家安全法规、发布重要安全生产信息、典型安全案例、普及安全知识，并在员工上下班道路利用电杆制第1页共4页作安全文化灯箱10余个；田家矿也将随井口工业广场的改造工程更换新的安全标识。江合公司在江合矿周家沟补充了安全文化固定标识，新调剂房间专门设置了安全强化教育室，新建立了安全事故案例分析会制度；焦化厂在粗苯、发电车间及炼焦炉等要害现场设置安全理念固定标识及警示标牌，在重要进出口专门安装了工业监视系统。燃气分公司全面更新了气站区域内的安全文化固定标识，加之科学管理的形象，受到国家安监总局和不少外来考察、学习的单位称赞。公司党委工作部注意利用oa办公系统、《今日中梁山》电子网络杂志等宣传阵地和工具，有意识地及时转发国家安全方面的重要法规、会议精神、领导指示；有意识地配合安全月、季等专项活动，加强公司安全动态宣传报道；有意识地针对自主保安与互助保安状况，发表安全评论和引导文章20余篇，动态地营造浓烈的安全文化教育氛围，也受到不少好评。四是注意抓安全文化理念内化于心、固化于魂的工作。各分（子）公司，尤其是矿井生产单位高度重视强化安全意识的教育宣传，采用多种方式努力使安全文化理念日益变成员工的自觉行动。矿业公司认真提炼瓦斯抽采防范瓦斯灾害事故的安全原则、方针和行为理念，认真总结历史教训，概括提出鲜明精悍的理念、警句，尤其是认真地、不断深入地联系现场情况展开系列性的员工广泛参与的安全法规学习、制度考核、质量标准化建设、事故案例分析、安全文体活动等，有利地促进着广大员工强化安全意识、维护“三严”管理，安全周期正在不断延长。巫山、邵新、江合公司由于井型小、设施差、欠账多、安全基础较差，近两年来，公司坚持上管理、严要求、抓理念、抓作风、抓制度和机制，改进和提升着管理层与员工层的安全观念，逐步营造起严管严教严考核的氛围，目前，顺应和配合安全从严管理的员工增多了，生产环境的旧面貌得到了部分改善。各单位还以寓教于乐、员工喜闻乐见的方式开展各种安全活动。矿业公司开展在各种会议前唱自创的安全歌；组织进班员工安全宣誓；团委、青工委组织青年安全大签名；连续5年举行4.22瓦斯事故追记；管理干部与员工每季开展一次与员工下井同进同出同劳动的安全“心连心”等活动。邵新公司连续第2页共4...
