20XX年最新人才工作汇报人才工作汇报怎么写呢。大家是否有好的意见呢。大家一起来看一下小编汇总的，希望能够为大家带来帮助xx年，我局坚持以科学发展观和全面的人才观为指导，认真贯彻落实市委市政府关于加强人才工作的规划、部署和相关政策措施，紧紧围绕科教兴市和人才强市战略，结合我市教育自身优势，研究制定规划，采取有效措施，稳步推进干部人事制度改革，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度，充分发挥全市广大教职工在人才强市、人才兴教中的能动作用，人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。现就有关情况汇报如下：一、提高认识，创新理念，切实加强对人才工作的领导教育是培养人才的重要阵地，也是实施人才强国战略的核心基石，教育系统是人才汇聚的部门，教师是培养人才的人才，是振兴教育、发展教育的根本。为切实加强对人才工作的领导，形成人才工作的合力，我局根据领导班子成员发生较大变动的实际情况，及时对人才工作领导小组进行了调整、充实，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室和学校共同实施的格局，使人才工作的组织领导力量得到了加强。局领导班子和局人才工作领导小组经常召开专题会议，分析人才工作形势，制定人才工作计划，及时研究和解决教师队伍建设存在的突出问题；在已付诸实施的《XX市quot;xxxquot;教育事业发展规划》中，把人才队伍建设作为重要内容纳入教育事业整体发展规划之中，明晰了quot;xxxquot;期间我市教育人才队伍建设总体目标；出台了《XX市教育局xx年度人才工作计划》，对人才工作任务按年度进行分解，把人才工作纳入全年教育工作计划，在年度教育工作会议上统一部署，并在区县教育局长会议、市直学校校长会议上与其他工作一起督促落实；把人才工作作为区县教育局主要教育工作目标管理考核和市直学校办学考核的重要内容之一，在督导考核中加以落实。人才工作做到了与部门业务工作一同布置、一同检查、一同考核，互相促进，共同发展，形成了良好的长效机制。第1页共8页二、拓宽途径，讲求实效，不断提高人才培养的质量一年来，我局采取多种形式全面加强教师队伍建设，建立全面灵活的教师队伍培养理念，采取长短结合、全面与重点结合、规范与灵活结合的形式，努力拓宽教师队伍培养工作的途径。一是根据《XX市quot;xxxquot;人才队伍建设规划》和《XX省中小学教师队伍建设quot;xxxquot;规划》，制定《XX市quot;xxxquot;教育干部培训计划》、《XX市quot;xxxquot;教师队伍培训规划》，并按照quot;规划quot;制定了《xx年度教师培训计划》和《XX市教育干部培训计划》，开展了全方位、多层次教师和干部培训工作，有效提高了教育人才队伍的素质。据不完成统计，xx年组织培训教育管理干部共172人次，组织培训教师职工35344人（次）。二是启动中小学校长挂职锻炼和中小学教师第三轮继续教育工作，引领干部教师自觉学习，分层次完善中小学继续教育制度，形成了学校组织、校本研修、在岗教育、年度验收的培训形式，并将继续教育与学校工作评估挂钩，与教师个人职务晋升相联系。三是在全市教育系统内扎扎实实地开展了quot;XX市教师素质提高年quot;活动，这是xx年我局人才工作的突出特色和最大quot;亮点quot;。通过quot;新课堂quot;优质课展评、优秀备课笔记评展、quot;一切为了学生quot;师德演讲、教师宣誓、quot;读经典教育著作quot;、校本研修、quot;教师、校长、家长quot;三评活动、quot;名教师quot;及quot;优秀校长quot;评选等一系列活动，促进校长、教师在岗学习，自我研修。xx年，分别有9人、9人、18人、71人和126人被评为市级quot;优秀校长quot;、quot;名教师quot;、quot;学科带头人quot;、quot;学科骨干教师quot;和教学新秀（教坛新星）。与此同时，分别有1人被授予全国quot;五一劳动奖章quot;和quot;全国模范教师quot;称号，有2人获quot;全国优秀教师quot;称号；分别有3人、3人、9人获省quot;先进工作者quot;、quot;模范教师quot;和quot;优秀教师quot;称号。经过一年的努力，广大教师自我提高和quot;学、帮、赶、超quot;的氛围进一步浓厚，师德水平和业务能力有效提升，优秀第2...
