“两个约谈”汇报资料 VIP专享VIP免费

“两个约谈”汇报资料**************党支部“两个责任”约谈制度为继续巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，贯彻党的十八大精神，落实我县局党支部党风廉政建设主体责任，根据上级党组织关于党风廉政建设“两个责任”工作的要求，结合我县局的工作实际，制定本制度。一、指导思想以党的十八大精神为指导，坚持从严治党，始终把落实支部廉政建设的主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进县局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐服务环境，为实现XX县区局烟草行业的科学发展提供强有力的政治和纪律保证。二、约谈对象1、党支部书记对班子成员开展约谈；2、支委委员和全体党员开展约谈。三、约谈内容（一）领导责任1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，制定本单位实施意见。3、对本年度学校党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署，将工作任务分解落实到相关责任单位和责任人。（二）教育责任1、结合本系统、本单位实际，制定党员教师教育规划，每季度至少有针对性地开展一次党风廉政教育活动。2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进课堂活动。4、积极开展党风廉政建设宣传工作。5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。第1页共3页（三）管理责任1、管好班子，带好队伍。2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。5、认真落实信访工作，认真负责地处理家长举报和诉求。（四）检查考核责任1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。3、每半年向上级党委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。（五）示范责任1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率。5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；主要领导是党风廉政建设的第一责任人，对县局党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工，履行“一岗双责”职责，对全体党员干部的党风廉政建设负主要领导责任。四、约谈方式约谈采取走出去登门谈、请回来约定谈、打电话灵活谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。五、约谈要求1、县局主要领导对班子成员每年至少约谈1次；支部委员每年至少对普通党员约谈1次。此外，根据工作需要随时进行约谈。第2页共3页2、每位领导都要制定具体的约谈工作计划，下发约谈通知书，做好约谈记录。3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈党员在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈，尤其是要和一些长期在一线埋头苦干、任劳任怨的职工深入谈心谈话，使他们及时得到组织上的鼓励，增强工作的自信心。5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让党员同志想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让全体党员干部感受到组织的关怀。附件：、党风廉政建设工作约谈通知书党风廉政建设约谈登记表12第3页共3页