县劳动和社会保障局市级文明单位申报报告 VIP免费

县劳动和社会保障局市级文明单位申报报告市级文明单位申报报告xx县劳动和社会保障局20xx年以来，县劳动保障局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以为人民服务为主题，认真贯彻落实县委关于精神文明建设工作的部署，把素质教育和三个文明创建活动有机结合起来，加强领导，落实责任，强化措施，狠抓落实，卓有成效地开展精神文明创建活动，取得了优异成绩。为申报市级文明单位，现将一年来精神文明建设工作情况报告如下。一、加强领导，明确责任二、强化措施，狠抓落实一是加强学习教育。作为全县第一批保持共产党员先进性教育参学单位，我局加强领导，精心组织，通过学习整改，真正使广大党员干部受到了教育。党组一班人团结协调，作风民主；党总支和所属支部班子健全，分工明确，坚持党的组织生活会制度，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织广大党员干部深入学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想、共产党员先进性标准和英雄模范事迹等，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。大力倡导树立解放思想、实事求是精神，紧跟时代、勇于创新精神，知难而进、一往无前精神，艰苦奋斗、务求实效精神，淡泊名利、无私奉献精神。引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。崇尚科学、健康、文明的生活方式，反对迷信、庸俗。通过祭扫烈士墓、参观警示图展，学习孔繁森、任长霞等英雄事迹，深入开展了形式多样、生动活泼的学习教育活动，把爱党、爱国、爱社会主义、爱家乡、爱岗位的教育贯穿到各项精神文明创建活动之中。二是健全各项制度。在进一步完善学习、组织建设、作风建设和党员管理制度的基础上，建立健全了《考勤制度》、《财务管理制度》、《卫生管理制度》、《廉政勤政制度》、第1页共4页《值班巡逻制度》、《来电登记及电话管理制度》、《用电管理制度》、《计算机管理制度》和《车辆管理制度》等9项制度。制定和完善了行政审批、行政复议、社会保险、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等7个服务窗口标准，为群众提供“一站式”服务。同时按照县委、县政府建设“平安定陶”的要求，建立健全了劳动保障不稳定因素排查调处制度和考核评比制度，及时妥善处理群体性突发性事件，确保社会稳定，为创建优质服务窗口提供了有力保证。三是积极开展“比、学、赶、帮、超”活动。在行业精神文明建设中，大力开展了以比职业道德，赛行业风气，比服务质量，赛工作能力；比文明管理，赛执法水平；比工作纪律，赛遵纪守法；比卫生清洁，赛环境优美；比组织领导，赛活动成效为主要内容的六比六赛活动，有力地推动了创文明单位、当人民公仆活动的开展。三、注重实效，全力推进“三创建”活动20xx年，我局以创建文明单位为目标，创建文明社区为基础，创建文明城市为重点，加大力度，注重实效，全力推进“三创建”活动的开展。一是加大投入，美化工作、生活环境。在资金比较紧张的情况下，为各股室处购置了微机、激光打印机、复印机、传真机、数码摄像机、数码照相机等办公设施，建立了互联网局域网，推行高科技办公手段，切实提高了办公条件；购置安装了电视机、dvd、音响、空调，丰富了干部职工的业余文化生活。今年由劳保处带队参加了全市企业退休职工门球赛，取得了第四名；落实卫生防疫和群众保健工作的各项制度，对机关内外环境实行定期大扫除，切实做到工作、生活环境整洁、优美、舒适，基本实现了净化、硬化、绿化、美化、亮化的目标要求。二是加强行风建设，推行承诺服务。为进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，普及基本道德规范，按照建设“阳光政府”、“责任政府”和“效能政府”的要求，我局本着优化服务、提高效率、方便群众的原则，制定了十二项服务承诺。进一步完善了服务职能，简化了办事程序，切实做到了政务公开、规范服务、廉洁执法、依法行政。各股室处努力做到制度健县劳动和社会保障局市级文明单位申报报告第第2页共4页2页全，团结协调，文明用语，热情服务，...