南开大学成人高等教育高起专毕业报告现代酒店人力资源管理激励问题的探究学号：填写准确的11位学号姓名：学院：现代远程教育学院学习中心：填写准确的学习中心全称教学站：奥鹏学习中心不填专业：人力资源管理完成日期：二O一O年十一月高起专毕业报告要求毕业报告写作是专科教学计划的重要组成部分，是培养学生理论联系实际和锻炼学生独立分析问题、解决问题能力的有效手段。通过毕业报告写作的形式，可以使学生在综合能力、创新能力等方面得到锻炼，使之进一步理解所学习的专业知识，扩大知识面，提高专业理论素质，同时也是对学生掌握和运用所学基础理论、基本知识、基本技能以及独立工作能力的综合考核。因此，要求全体学生必须严肃对待、认真按要求独立完成，严禁抄袭、弄虚作假。毕业报告被评定为抄袭的，写作无效，成绩一律按不及格记录。一、毕业报告写作和选题要求撰写一篇调查报告、分析报告或研究报告，内容必须与所学专业相关。可以是自己学习本专业课程的心得体会、收获或对自己专科阶段学习的总结；也可以是学习专业理论知识对自己以后开展工作的指导作用；还可以是自己所学的专业课程内容与自己的工作实践(在职学生)相结合的总结。报告要求做到内容充实，主题明确，层次清晰，论据充分可靠，论证有力，有独立的观点和见解，文字准确流畅，字数要求2500-3000字。为便于学生写好毕业报告，可以参考下列选题：1、学习人力资源管理课程对本人工作的指导作用。比如对你所在公司人力资源管理（招聘、培训、考核、薪酬、激励等）某一方面的现状及问题分析和相应的改进意见。2、学习人力资源管理课程对本人就业或职业生涯发展的意义3、完成学业后的心得体会以上题目仅供参考，学生可以根据本专业的课程设置、所学知识、收获、心得等，自己拟题目。二、毕业报告编辑、打印与装订要求（一）编辑要求1、毕业报告要求最少分三段撰写。要求学生必须按学院统一格式的编辑模板进行排版，毕业报告封面的字体和字号编辑模板已经设好，学习中心、专业和学号要求填写全称，且要求准确无误。2、毕业报告正文字体要求统一使用宋体，小4号字；页边距采取默认形式（上下，左右，页眉，页脚），行间距取多倍行距（设置值为1.5）；字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）；页码打印在页脚的中间。（二）打印与装订要求1、要求毕业报告必须统一用A4纸单面打印，字迹清楚，不能涂改；2、要求必须使用规格为A3大小的浅黄色纸张作封皮（包括封面和封底），彩色封面上要求按规定格式打印毕业报告题目和详细的个人信息（详见编辑模版首页格式）；3、要求在毕业报告左侧用两个书钉装订，彩色封皮上不能有订书钉，彩色封面需要用胶粘合。4、打印毕业报告时，请不要将以上内容删除，教师将以上述要求进行批阅。三、毕业报告上交的时间要求统一在11月12日之前将毕业报告打印装订好，上交到各所属学习中心。现代酒店人力资源管理激励问题的探究21世纪是全球化、信息化的世纪，人力资源成为了21世纪的最贵，人力资源管理也与时俱进，理论不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受和应用。其中，现代酒店的人力资源管理成为了当前社会一个重要的话题。中国的酒店业是最早向外资开放的行业之一，中国酒店业更是伴随着国际酒店业的发展与渗透。作为旅游产业的核心，现代酒店的发展在国家的发展中占有重要地位。目前酒店行业的竞争已经从外部硬件转移到内部的管理，人力资源管理激励问题不仅对酒店的人员管理、业绩管理，还是整体管理所起的作用越来越突出。因此，对现代酒店人力资源管理激励问题的探究显得更加有研究意义。一、现代酒店人力资源管理激励问题的现状现代酒店的竞争越显激烈，归根结底是人才的竞争。酒店管理中，起决定作用的关键是人的因素。酒店员工是酒店最大的资本，是企业的灵魂，直接作用于企业的管理水平、员工发展以及酒店发展。酒店管理者也意识到，如果企业在人力资源管理激励问题上占有优势，一套适合自己而且适合社会的激励制度将有助于企业形成核心竞争力，甚至可以形成自我特色，得到更好的发展。随着社会的进步，总体行业的管理水平也得到提升。现代酒店也走上了...
