2024年市工程项目对接会致辞VIP免费

市工程项目对接会讲话同志们：刚才，*同志介绍了全市实施“双带致富”工程近一年来的情况，有关部门负责人、非公有制企业代表与29名村党支部书记签定了项目责任（协议）书，涉农部门代表、非公有制企业代表、XX县区分别作了发言，从不同侧面介绍了实施项目扶持的做法。会后，大家一定要按照市委、市政府的要求，进一步抓好项目扶持，尤其要把今天签定的这些项目实施好、扶持好，把这些项目建设成为全市“双带致富”工程的示范项目、运用现代科技发展农村经济的实验项目、促进农民增加收入的带动项目。去年*月，市委《关于在全市实施“双带致富”工程的意见》下发后，市直有关部门和各区（县、市）党委、政府高度重视，把“双带致富”工程作为加强农村基层组织建设、促进农村经济发展、增加农民收入的战略性工程来抓，作为实现“两个率先”目标、建设“大贵阳”战略的基础性工程来抓，分类指导、整体推进，有效地促进了“双带致富”工程的开展，取得了阶段性成效，受到了广大农村干部群众的热烈欢迎。下面，我就进一步贯彻落实好市委文件精神，抓好“双带致富”工程讲三点意见。一、突出“四个重点”，推动“双带致富”工程取得突破性进展要把市委《关于在全市实施“双带致富”工程的意见》贯彻好、落实好，使“双带致富”工程取得实实在在的成效，必须在以下四个方面狠下功夫：第一，在选好配强上下功夫，进一步加强村党支部书记和村委会主任队伍建设。加强村党支部书记和村委会主任队伍建设，提高村党支部书记和村委会主任的综合素质，是实施“双带致富”工程的关键。因此，要把加强党支部书记和村委会主任队伍建设作为“双带致富”工程的首要任务来抓，努力建设一支高素质的村党支部和村委会主任队伍。一是抓好调整配强。要采取民主测评、组织考核等方式，对村党支部书记进行全面第1页共6页的调查了解，对那些年龄偏大、文化程度偏低、“双带”能力弱、群众不满意的，要坚决予以调整。要建立健全科学、民主的选人用人机制，树立起“谁能认真贯彻执行党的路线方针政策，带头致富、带领群众共同致富，就选谁用谁”的观念，积极推行“两推一选”，切实把党性原则强、有开拓精神、有经济头脑、有奉献精神的同志选拔到村党支部书记和村委会主任岗位上来。二是要加强村级后备干部队伍特别是村党支部书记、村委会主任后备干部建设。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设的一项基础性工作，是解决村级领导班子后继乏人问题的关键。在村级后备干部队伍建设上，要扩大视野，拓宽渠道，从优秀农村青年、复员退伍军人、回乡知识青年、乡镇企业骨干、外出务工经商人员、科技示范户、“双带”能人中去发现、选拔村级后备干部，努力建设一支数量充足、素质较高的村级后备干部队伍。坚持备用结合，及时把培养成熟的后备干部充实到村级领导班子中来。三是要认真做好在优秀青年农民中的发展党员工作。按照发展党员“十六字”方针要求，坚持标准，保证质量，把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人。要突出工作重点，使发展农村党员达到“三个50%”，即：发展35岁以下的青年农民党员占发展农村党员总数的50%；发展高中（中专）文化以上的农村党员占发展农村党员总数的50%；发展有“双带致富”能力的农村党员占发展农村党员总数的50%。要采取设岗定责的办法，探索加强农村党员先进性教育、发挥农村党员先进性作用的有效途径。要充分运用农村现代远程教育手段，加大农村党员的培育培训力度，不断提高农村党员的整体素质，改善农村党员队伍结构。第二，在培训教育上下功夫，不断提高村党支部书记、村委会主任的素质。加强教育培训，是提高村党支部书记、村委会主任素质的重要手段。一是要加强村党支部书记、村委会主任的“能力”培训。要充分利用党校、农校、农村党员干部远程教育网络等教育资源，大规模地开展培训工作。重点培训现代农业科技知识、管理知识以及市场经济知识，进一步提高他们的“双带”能力。同时也要加强基层党务知识、村级管理知识的培训，提高他们从事基层党务工作、村级事务的能力，使第2页共6页他们自觉把发展经济与加强基层党建工作结合起来，全面推进农村各项工...