邯郸市牛儿庄采矿有限公司安全质量奖惩条例第一章总则第一条为保障企业正常的安全生产秩序和员工的身体健康与安全，防止生产安全事故，实现安全发展、和谐发展，褒奖安全生产中的先进行为，惩戒安全生产中的违法、违章、违纪行为。依据国家《安全生产法》和《煤矿安全规程》等相关安全生产法规的有关规定，制定本条例。第二条本条例适用于邯郸市牛儿庄采矿有限公司（以下简称采矿公司）内部安全生产管理工作全过程。凡采矿公司员工，在安全生产工作中，做出优秀成绩或避免重大安全事故发生，按本条例相关规定给予嘉奖。凡采矿公司员工，在安全生产工作中，发生违法、违章、违纪行为或造成损害安全生产的不良后果，按本条例相关规定给予惩戒。第三条采矿公司各级主要领导，对本部门、本单位全体员工，在安全生产中贯彻、执行国家安全生产法律、法规和煤矿“三大规程”及企业安全生产规章全面负责。第四条采矿公司各级直接组织生产作业活动的责任领导，必须在生产作业场所环境和装备安全可靠的条件下，组织并指挥操作员工从事生产作业活动。现场班组（工、队长）长必须在确认作业现场环境无隐患，装备和设施无缺陷，人员综合素质相匹配的的状态下，组织安排并指挥班组员工上岗进行作业活动。现场作业人员必须对所上岗位的环境、设备设施等，按照预想、预知、预评、预警、预控程序，进行危险源风险辨识和安全确认，在安全可靠的条件下按章作业。并提示、警示或制止他人的不安全行为，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。第五条采矿公司每一名员工都有权对安全生产过程中发生的违法、违章、违纪行为或带隐患作业、隐瞒事故等现象进行制止或举报；都有权对本条例实施主体责任部门进行监督。各级领导和部门必须保护举报人的合法权益不受侵害。第六条采矿公司安全监督处为本条例实施的主体责任部门。有权对采矿公司的员工和部门、单位贯彻、落实国家安全生产法律、法规和煤矿“三大规程”及企业安全生产规章的情况进行监督、检查。有权对采矿公司的员工或部门、单位在安全生产中的违法、违规、违章行为人或事故责任人，依据本条例提出处罚意见，经采矿公司安全办公会议批准后实施处罚。第二章奖励第七条采矿公司实现连续6个月及连续1年安全生产无工亡，分井下、井上两个类别，对实现现场零隐患、操作零违章、生产零事故、管理零缺陷和零工伤的单位所有符合受奖条件的员工，分时段给予一次性安全奖励（具体标准另定）。每发生1人重伤害、1起二级非伤事故或重大隐患，减发责任单位应受奖额的50%。每发生1人轻伤害、1起三级非伤事故或A级一般隐患，减发责任单位应受奖额的25%。第八条采矿公司对井下单位和井下部门管理人员实行分时段安全目标奖励办法（具体标准另定）。第九条采矿公司在井下单位风险大、事故概率高的相关班组，实行月度“五零一达标”班组考评奖励制度（具体标准见相关规定）。第十条季度被评为安全生产先进个人（含班组长、管理人员）给予500元奖励。第十一条在企业安全生产工作中，有下列情况之一时，经公司安全办公会确认，给予个人或集体1000元至10000元奖励：一、发现事故预兆或即将造成事故的隐患，果断采取措施，避免事故发生或人员伤亡的；二、突发情况下，采取果断措施，有效阻止事故蔓延扩大或减少、避免人员伤亡的；三、抢救处理事故过程中，及时发现新险情，避免事故扩大或人员伤害的；四、抢救人身伤害事故过程中，做出突出贡献的现场抢救人员、医护人员、指挥人员；五、举报“三违”行为、事故或事故真相、损坏安全生产设施等现象属实的员工。第三章处罚第十二条井下工种员工发生工亡一人责任事故，按下列标准给予主要责任单位和次要责任单位及有关人员处罚：一、主要责任单位承担上级罚款额的50%，（按事故当月人员在册，井下工种员工人均最高不超过1500元、井上工种员工人均最高不超过300元对单位计罚）。并取消当年度安全生产方面的评优、评先及受奖资格。二、次要责任单位承担上级罚款额的30%，（按事故当月人员在册，井下工种员工人均最高不超过800元、井上工种员工人均最高不超过200元对单位计罚）。三、主要责任单位正职和主管副职各罚款15000...
