《安全管理文档》之安全培训教育计划 VIP免费

安全培训教育计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使2018年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。我公司将积极组织开展“安全生产月”等活动，利用安全标语、宣传画、安全视频等在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想。同时各部门要以活动为契机，组织各班组前活动，进行学习交流，不断提升安全管理水平。二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对各级管理人员加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。音像制品形式。主要有：安全教育视频、安全讲座视频等。现场观摩演练形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法等。严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三级安全教育(公司、车间、班组)，学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。三、主要的培训内容计划：时间培训主题方式教育目的对象全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工6月安全法规知识培训专家讲座加强管理人员安全意识管理人员6月消防安全知识及技能培训、夏季安全知识培训讲座、宣传使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工6月安全生产月和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工6月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产全体员工6月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质特种作业人员四、要求1.培训内容提前报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体的原因，重新安排时间组织教育。