国际权威管理媒体精粹构筑企业时间地图(《洞见》杂志,2005年12月号)“逝者如斯夫,不舍昼夜
”,“人生有涯”,“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴
”即使是幼齿,关于时间的谚语也能信口拈来
无论古往今来,东方西方,对于时间的重视没有一日消减过,“早起的鸟儿有虫吃”
管理大师杜拉克曾说过,“时间是最高贵而有限的资源
”企业则更为实际,“时间就是金钱”
企业战略时间线、销售策略时间线、运作管理时间线、人力资源时间线密密织补企业时间地图,网罗时间金钱
企业战略的时间线
许多企业有如此多的战略构想去实施,但事实是,他们根本就没有那么多的时间和资源来实现所有的构想
CEO也许会问,“我们应该在什么地方投入最多的时间和精力
今年我们首要完成的头5件事是什么
”因此,制定一份可行性强、时效性强的计划对于企业战略的选择和实施是非常必要的做法
销售策略的时间线
对于企业销售部门来说,“8/2定律”想必是人人耳熟能详的词了,其实在时间管理上同样遵循这个原则
销售人员将80%的时间和精力花费在20%重点客户的身上,将会创造80%左右的业绩
运作管理的时间线
与其花费大量的时间在错综复杂、眼花缭乱的各种运作管理软件里,不如专注于你自己的需求,因此在进行企业运作管理信息化的时候,投入一定时间于需求分析将会使整个流程事半功倍
确实现在的软件、硬件功能强大各有差异,即使它能提供10个报告,但是如果你需要的只是6个,那么强大的功能与你何用呢
合理规划时间分配,而不要陷入技术的泥沼
人力资源的时间线
充分培养员工时间管理的意识,同时企业也充分提供帮助员工节约时间的便利
例如网上课堂计划等方法均可以有效帮助员工更高效和合理地履职
而后备人才计划,则可以尽量消除由于人员更迭所带来的运作不畅
杰克·弗纳曾说过,“有效地应用时间这种资源以便我们有效地取得个人的重要目标
”其实,企业也不例外
构筑合理的时间地图,适当