《安全管理文档》之2011年技术部“安全生产月”活动实施方案 VIP专享VIP免费

2011年技术部“安全生产月”活动实施方案为贯彻落实分厂关于开展“安全生产月”活动等一系列通知要求，进一步强化员工安全生产意识，更好的做好安全生产工作，结合我部门实际，特制订以下活动方案。一、活动主题：安全责任，重在落实二、活动时间：第一阶段：2011年6月01日-6月30日第二阶段：2011年7月01日-9月30日三、活动目的：营造“安全生产，人人有责”的氛围，促使员工从“要我安全”到“我要安全”（即主动承担安全责任、提高安全意识、学习安全知识等），达到以活动促工作、以月促年的目的。四、活动内容第一阶段1、进行“安全生产月”活动动员。（6月01日-6月05日）在部门会议上进行“安全生产月”活动动员。向各员工宣贯关于“安全生产月”活动的内容及其要求。认真组织落实“安全生产月”及“六.五”世界环境日为主题的安全、环保板报等。动员各员工积极参与到各项活动中。2、安全事故教育警示周活动（6月06日-6月10日）全体职员结合岗位工作需要，通过自学或集体组织学习等形式，开展以安全生产法律法规知识、安全技术知识和岗位技能为主要内容的全员培训活动，并对安全教育和培训工作进行考核。认真组织学习总厂技术部《技术部门安全管理培训》的内容，明确部门职责和个人职责，并运用到实际工作中。通过OA转发以往发生的典型事故通报方式，用身边发生的危险事故告诫各员工不按安全要求作业需付出的代价。组织员工认真学习通报文件，剖析事故案例，总结造成事故的原因，举一反三，防范于未然。按要求写出安全生产事故警示教育心得并与6月10日下班前交部门。3、自查自纠（6月10日-6月19日）以贯彻落实《第二装配厂2011年“安全生产月”活动方案》为主要内容，在部门内部逐条检查、逐条核实，查漏补缺，边查边改，及时纠正和解决存在有关安全的各种问题。安全生产挂在嘴边，不如现场多跑几圈，把工作现场作为检查重点。切实把各项要求落到实处。4、积极参加“青年安全生产示范岗”创建活动和“落实企业安全生产责任知识竞赛”，组织员工为安全生产提一条建议或献一策。（6月20日-6月30日）围绕主题，以参加各种活动为手段，组织员工特别是青年员工积极参与。通过竞赛和创建、献策活动，发挥员工的聪明才智，不断提高员工的安全生产意识和素质，积极推进岗位安全达标。增强遵章作业、遵守劳动纪律的自觉性，形成人人反“三违”、防事故的良好氛围，从而实现“零事故”月的目标。第二阶段1、明确工作职责，制定预防措施（7月01日-7月30日）结合部门实际工作性质及安全操作要领，对现有生产工艺过程进一步开展危险、危害因素辨识，制定切实可行的预防控制措施。按照责任分工，严格检查落实预防控制措施的执行情况。技术工艺人员严格执行工艺纪律检查制度，突出查处违规违章作业行为。做到“五查五看”。坚持做好事故隐患排查工作，对确立的危险源进行排查，杜绝违章操作。同时认真落实安全检查制度，认真排查安全隐患。事故违章处理，坚持“四不放过”，同时把违章当事故看，把小事故当大事故对待，完善各项管理制度，加大制度执行监管力度，做好每周一次的工艺纪律检查，对于影响安全的违纪现象予以坚决查处。2、落实整改措施，提升5S活动水平（8月01日-8月30日）突出“安全责任，重在落实”的活动主题，更加严格的排查治理，彻底消除事故隐患。要规范加强安全管理制度的落实，制度不能只停留在口头，要切实落实到行动，要加强员工的责任心，提高员工的整体素质，要求各位员工加强工作责任心，认真查找可能发生的事故，分析薄弱环节和安全管理中的死角、盲区，在安全管理工作上要密切配合，对发现的情况及出现的问题及时通报信息，对责任心不强，不称职的予以处分，这样既提高员工的责任感、使命感和危机感又提升了员工的个人素质和5S活动水平。3、进行活动总结，巩固安全生产活动成果（9月01日-9月30日）安全生产，任重而道远。要想做好安全工作，我们的任务还很艰巨，我们不能有丝毫的松懈麻痹大意。要充分认识开展这项工作的必要性和紧迫性，加强管理，抓好落实，开展各阶段工作的不断探索和完善长效机制。我们要认真的总结此次活动的经验，为以后更好的开展的工作，奠...