2020干部作风突出问题实施方案范文 VIP免费

2020干部作风突出问题实施方案范文为深入贯彻落实全省作风建设工作会议精神，按照县委办、县政府办印发《关于开展集中整治干部作风突出问题的实施方案》要求，持续推进“**行动”，深化“干部作风实、都昌万事兴”主题教育活动成果，集中整治“怕、慢、假、庸、散”等干部作风突出问题，努力使“勇、快、实、进、聚”成为全镇干部作风的新标杆、新常态。经镇党政班子联席会议研究决定，在全镇集中整治干部作风突出问题。特制定如下实施方案：一、指导思想和工作目标以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，通过开展集中整治，切实解决当前我镇干部工作作风中的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，进一步提高工作效率，提升服务水平，转变工作作风，为我镇坚定不移实施“四张牌”发展战略，坚决打好精准脱贫攻坚、城乡环境整治“两场主动战”，为奋力谱写富裕美丽幸福现代化江西九江都昌篇章提供坚强的作风保障贡献一份力量。二、整治重点紧盯“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，深化“干部作风实，都昌万事兴”主题教育活动成果，打出集中整治“组合拳”，全力打造作风建设“新常态”。1.治“怕”。“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。主要表现在面对急难险重任务尤其是在征地拆迁、安全生产、信访维稳、行政执法等工作中，缺乏担当精神，遇见难题绕道走，遇到矛盾就上交，怕担风险，怕负责任;在重点工程项目建设、教育“迎国检”和文化“迎国检”等工作中推诿扯皮、敷衍塞责;工作缺乏勇气和开拓精神，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾，缩手缩脚，患得患失，特别是在治理“小金库”问题上存在隐瞒情况;有利的事争着管，无利的事无人管等，尤其是在脱贫攻坚、城乡环境综合整治、环境保护、优化经济发展环境工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重，开口谈条件、闭口要回报等。2.治“慢”。“慢”，就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政，抓工作不痛不痒，做什么都“慢慢来”。主要表现为工作责任心不强，主动性差，在重大决策部署贯彻执行、作风监督管理、全面从严治党、干部作风建设等方面消极应付、敷衍了事;实施“四张牌”、写好都昌“三篇文章”、打好“两场主动战”等重大发展战略中，推进重大工程项目进度缓慢，不按照时间节点保质保量完成;在行政执法中对属于职责范围内事项不解答、不受理、不办理或者发现问题不处理，受理投诉不及时，该报告的不报告，该移送的不移送;脱贫攻坚工作不主动、不担当;在城乡环境综合整治、优化经济发展环境、教育“迎国检”和文化“迎国检”等工作中存在瞒、推、拖等问题;对上级安排部署或领导交办的工作，不催不办、能拖则拖;部门或个人利益至上，对待本职工作拈轻怕重、讨价还价;工作按部就班，缺乏节奏感，甚至以“慢”谋利，给了好处赶紧办、不给好处拖着办等。3.治“假”。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一。主要表现为贯彻落实中央、省委、市委、县委县政府、镇党委政府决策部署时阳奉阴违、做表面文章，只喊口号、不见行动，以会议落实会议;脱离实际，违背科学发展观，错误决策，好大喜功，在城乡环境综合整治、重点项目建设、脱贫攻坚、教育“迎国检”和文化“迎国检”等工作中项目资金没有发挥应有效益甚至搞政绩工程、形象工程;欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩，尤其是环境保护假整改、表面整改，扶贫领域措施不精准、脱贫结果不真实、资金管理不规范、拨付不及时;工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，调查研究走马观花，不解决实际问题等。4.治“庸”。“庸”，就是不思进取，能力不足，得过且过，庸碌无为。主要表现为学风不正、业务不精、能力不足，缺乏工作激情，在征地拆迁、安全生产、信访维稳等工作中化解难题办法不多、处置不力;安于现状、不思进取、做一天和尚撞一天钟，热衷于当“太平官”，在优化经济发展环境、治理“小金库”等工作中无作为、不作为;在岗找不到感觉，干事提不起精神，混日子、熬资历、摆架子;工作思路不宽、标准不...