“清洁家园、和谐乡村”工作汇报(20XX年.12.5). (5)VIP免费

“清洁家园、和谐乡村”工作汇报(20XX年.12.5).“清洁家园、和谐乡村”工作汇报材料尊敬的各位领导，各位同志：一、三有机制落实情况按照“一年打基础，两年求突破，三年见成效”的要求，街道结合当地实际，建立健全“三有”长效管理机制。一是有章理事。今年来，街道先后召开动员大会、党政班子联席会、共建单位座谈会，对“清洁家园、和谐乡村”活动进行专题部署；研究出台活动实施方案，按自然片划分保洁责任区，分片包干到位；制定“秋冬百日拼搏”行动实施方案，对难题逐个进行攻坚，促进各项工作落实到位；制定《农村环境卫生考核办法》，把该项工作列入街道对村（社区）考核内容，并刊出督查通报5期。目前，对村（社区）“清洁家园”考核已从最初的按季转为按月进行，并实行与联村领导、驻村干部捆绑责任制。【一等奖奖励300元（3500人以上）、200元（3500-1500人）、150元（1500人以下）；二等奖奖励200元（3500人以上）、150元（3500-1500人）、100元（1500人以下）；三等奖奖励150元（3500人以上）、100元（3500-1500人）、60元（1500人以下）；每月督查三个档次内考核排名最后1名，每位驻村（社区）干部扣发月考核奖100元，联村领导奖惩金额与驻村干部同等对待。】二是有人干事。成立活动领导小组，下设六个专门工作组，抽调街道各科室和相关站所工作人员，分别负责辖区交通秩序整治、双违整治、污水整治、垃圾清理与市容市貌管理，绿化与河道疏浚等工作，并按就近原则促成28个站所与建成区8个村（社区）结成共建单位，共同推进“清洁家园”活动。此外，10月下旬，街道在原有22名城管办队员的基础上，扩招了9名新队员，进一步配强环卫监管力量。三是有钱办事。活动开展第1页共4页以来，街道累计投入专项经费近1150万元。其中，绿化造林500多万元，河道清淤治理45万元，环卫支出383万元，设备添置费40余万（包括新购买垃圾箱2800多只，人力三轮车50辆，垃圾清运车8辆，铲车3辆等），村级垃圾清运承包费102万元，村级补助和奖励约100万元。二、宣传发动情况一是运用多种载体，营造浓厚氛围。广泛利用横幅、黑板报、宣传窗、广播、宣传车等手段，形成强大的宣传舆论声势。在主要道路悬挂横幅16条，刷写永久性墙体标语86处，印发倡议书2万多份，在公交车上均贴上“清洁家园、和谐乡村”、“美化环境、人人参与”等宣传贴纸，村（社区）制作保洁实效公示栏，宣传“宜居环境、人人有责”的理念，积极营造全民共建共享的浓厚氛围。二是发动社会各界，呼吁人人参与。在村（社区），发动党员干部、老年协会成员，在外来人口集中居住区、集贸市场等场所，分发绿色环保袋、环保篮和倡议书等宣传品；在学校，开展以“清洁家园”为主题的征文大赛、创意征集、小手牵大手活动；在企业，通过工会分发共建清洁家园倡议书；同时街道团妇还联合举办“清洁家园”大型签名和知识竞赛活动，呼吁形成“人人参与、人人动手”的工作氛围。截至目前，共开展各类专题活动20余次。三是开辟曝光专栏，督促限期整改。在办事处大厅设立“清洁家园曝光台”，对各村（社区）环卫保洁区的一些反面典型通过照片进行曝光，要求限期整改，并对整改前后拍照进行比对。目前，已开设专栏5期。三、村级“五个一”落实情况各村（社区）在建立健全村级领导机构、落实专人管理的同时，确保“五个一”落实到位，为活动开展提供保障。一是有一个财政预算作保障的投入机制。各村（社区）根据各自经济情况，核定保洁员工资及奖金并按月发放，实行工资与奖金分离。县财政和街道办事处以各村常住人口为基数，按每月2元/人的卫生费标准进行补助。二是有一支保洁员队伍。各村（社区）按照人口规模，以每150户配1人的标准建立保洁员队伍，制作保洁实效公示栏，明确保洁员职责分工及责任区块，第2页共4页实行量化考核。截至目前，共聘任村级保洁员252人。三是有一套保洁管护制度。各村（社区）结合各自实际情况，制订环境卫生村规民约，并分发到每家每户，形成人人有责、人人参与、齐抓共管的局面。四是有一支监督队伍。组织各村（社区）成立一支由老干部、老党员、威望人士、人大代表等组成的卫生监督员队伍，每月对保洁工作...