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2024年市委健全完善机制意见VIP免费

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市委健全完善机制意见为促进全市各级党员干部大兴落实之风、增强执行能力,更好地推动经济社会科学发展、赶超发展,现就健全完善工作落实机制提出如下意见。一、充分认识抓落实的极端重要性为政之要贵在落实、重在实干。抓落实是党员干部的基本职责,是创先争优的具体体现,是实现赶超发展的根本保证,必须进一步强化“重在落实、重在求细、重在成效”理念,在全市大兴落实之风。(一)抓落实是弘扬党的优良传统的客观要求。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党的优良传统,是党的各项事业取得最终胜利的根本保证,各级党员干部在任何时候都必须始终遵循和大力弘扬。(二)抓落实是凝聚民心民力的重要举措。民心齐,事业兴。各级党员干部肩负全市人民的重托,备受关注,只有大兴落实之风,沉到一线、铺下身子真抓实干,才能让全市上下看到希望、坚定信心,凝聚起推动发展的强大合力。(三)抓落实是加强效能建设的必然选择。建设“效能”,核心就是提高抓落实的质量和效率。全市党员干部要把抓落实作为一种责任自觉履行,作为一种文化大力弘扬,以落实为荣,以空谈为耻,促进工作效能明显提升。(四)抓落实是实现赶超发展的根本保证。目前我市正处在爬坡赶超的关键时期,比任何时候都需要高效细致、不打折扣地抓落实。要打好经济翻身仗,实现“十二五”全市人均可用财力进入全省中等水平的目标,必须向抓落实要效益、从落实中出效益,确保各项工作高质高效完成。二、明确抓落实的主体和主要内容各镇街区党政主要负责同志、市直各部门主要负责同志为抓落实的第一责任人,也是调度督导的主要对象。抓落实的主要内容包括。市委、市政府重大决策部署、重要会议安排事项;市级领导交办事项;重点工程项目建设;招商引资、财源建设、新农村建设、社会事业发展、党的建设和第1页共5页“效能”建设、维护稳定等长期性重要工作;植树造林、农村公路整修、护林防火、村“两委”换届选举等阶段性重点任务;各镇街区、市直各部门自行确定的重点工作。三、创新落实举措改进落实方法抓好落实,需要有科学有效的方法。在抓落实过程中,要健全完善“五个机制”:(一)“三定”落实机制。对需要落实的工作实行“定责任、定进度、定质量”“三定”落实法。“定责任”,就是把工作责任分解落实到具体人员,使之任务清楚、目标明确;承担工作任务的同志既是抓落实的责任人,也是奖励和问责的接受人。“定进度”,就是科学设定工作完成时限,各责任人必须在规定时限内全面完成;同时要列出详细的工作推进计划和每一个关键节点的具体时限要求,实行动态监控、经常督导、倒逼进度,确保工作环环相扣、扎实推进、按期完成。“定质量”,就是确定工作标准、制定量化指标、明确履责准绳,工作结束后“照单验收”,超过标准则奖,达不到要求则罚,促进工作又好又快落实。(二)一线工作机制。“一线工作法”是解决问题、推动落实最直接有效的方法。各级党员干部要把“一线工作法”作为基本工作方法,坚决反对以文件和会议落实工作、只坐办公室“遥控指挥”等不良倾向,多到一线和基层现场办公,真正做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。市级班子成员要充分发挥表率带头作用,经常深入联系镇街、分管部门、包帮企业,指导工作、解决问题、督促落实;各镇街区、市直各部门主要负责同志要把深入一线、亲历亲为作为工作常态,尤其在重大项目引进、重点工程推进以及涉及民生、稳定等重要问题的解决上,要靠在现场抓协调服务、跟踪落实。市级班子成员全年下基层、到一线的时间原则上不得少于60天,市直各部门主要负责同志要达到80天以上,各镇街区党(工)委书记要达到100天以上。(三)绩效自评机制。各级各部门在谋划、落实工作过程中,要按照“有位置、出亮点、求突破、创一流”的标准,进行绩效自我评价,坚决反对“瓜菜代”、“只求过得去、不求第2页共5页过得硬”现象。在工作的谋划确立环节,要对工作绩效进行预先评估,定位过低、流于常规的,要瞄准先进、提高定位,努力争创一流,打造工作亮点;在工作的推进落实环节,要经常性地对照目标要求,总结反思、查找差距...

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