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社保常识个税社保知识点社保常识个税社保知识点1.根本养老保险制度，是指缴费到达法定期限同时个人到达法定退休年龄后，国家和社会提供物质协助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度根本养老保险制度由三个部分组成：职工根本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度城镇居民社会养老保险制度。2.根本医疗保险制度，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外损害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。根本医疗保险制度由三个部分组成：职工根本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度、城镇居民根本医疗保险制度。3.工伤保险制度，是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作缘故遭受意外损害或者职业病，从而造成死亡、临时或者永久丧失劳动才能时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。4.失业保险制度，是指国家为因失业而临时失去工资收入的社会成员提供物质协助，以保障失业人员的根本生活，维持劳动力的再消费，为失业人员重新就业制造条件的一项社会保险制度。5.生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。6.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。7.用人单位应当自成立之日起30日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;8.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。9.民办非企业单位已纳入职工根本养老保险制度覆盖范围。费比例是，用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费，各地已经适当降低。11.职工因工作缘故遭到事故损害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇;其中，经劳动才能鉴定丧失劳动才能的，享受伤残待遇。12.用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。13.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员能够参加根本养老保险、根本医疗保险，由个人缴纳根本养老保险和根本医疗保险费用。14.灵敏就业的方式主要有以下几品种型：(1)非正规部门就业，即劳动标准、消费组织治理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业方式。例如，家庭作坊式的就业。(2)自雇型就业，有个体运营和合伙运营两品种型。(3)自主就业，如自由职业者、自由撰稿人、个体演员、模特、独立的中介效劳工作者等。(4)临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。15.非全日制从业人员是指与用人单位依法订立非全日制劳动合同的劳动者。依照《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工方式。16.城镇个体工商户和灵敏就业人员参加根本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工根本养老金计发方法计发根本养老金。详细比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。本养老保险费，记入根本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳根本养老保险费，记入个人账户。18.职工缴纳根本养老保险费的缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资，有条件的地区也能够本人上月工资收入为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的工程计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。19.新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。20.单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保存工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。21.单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境...